2025年经济专业技术中级管理真题预测试卷（含答案）.docxVIP

2025年经济专业技术中级管理真题预测试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调

D.决策

2.“管理就是决策”这一观点主要强调了（）。

A.计划在管理中的重要性

B.组织在管理中的重要性

C.协调在管理中的重要性

D.决策在管理中的核心地位

3.法约尔认为企业管理的五大职能不包括（）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

4.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.职业成就

B.工作条件

C.员工认可

D.公司政策

5.X理论对人性的假设倾向于（）。

A.人天生懒惰，厌恶工作

B.人天生有积极性，渴望被认可

C.人是经济人，追求利益最大化

D.人具有自我管理和自我实现的需求

6.指导和协调组织内各项活动的正式的、书面的计划称为（）。

A.战略计划

B.战术计划

C.程序性计划

D.非程序性计划

7.目标管理的提出者是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.穆尼

8.在SWOT分析中，S代表（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

9.企业最高层次的战略是（）。

A.业务层战略

B.职能层战略

C.公司层战略

D.产品层战略

10.将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（）。

A.决策的重要性

B.决策的重复性

C.决策的复杂性

D.决策的影响范围

11.决策过程中的“分析备选方案”阶段属于（）。

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.评估备选方案

D.选择备选方案

12.领导者通过其职位权力和自身素质影响力影响下属，这种影响力称为（）。

A.法定权

B.专长权

C.参与权

D.个人魅力权

13.指挥链是指组织中的（）。

A.职位等级系列

B.沟通渠道

C.部门设置

D.人员结构

14.为了减少横向沟通障碍，可以采取的措施不包括（）。

A.建立跨部门委员会

B.明确沟通渠道

C.增加管理层次

D.使用通用的工作语言

15.组织变革的阻力主要来自于（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织环境

D.以上都是

16.根据马斯洛的需求层次理论，自我实现需求属于（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求及自我实现需求

17.人力资源规划的首要任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人力资源需求预测

18.在人员招聘过程中，采用各种测试方法对应聘者进行评估，属于（）。

A.招聘决策

B.招聘评估

C.招聘甄选

D.招聘广告

19.绩效考核的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.奖励优秀员工

C.提高员工绩效

D.排除不合格员工

20.激励员工的方式不包括（）。

A.物质奖励

B.职位晋升

C.工作丰富化

D.加班罚款

21.培训与开发的主要目的是（）。

A.提高员工满意度

B.提升员工能力

C.增加企业成本

D.减少员工流动

22.市场营销组合的“4P”策略不包括（）。

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

23.市场细分的主要依据不包括（）。

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.组织因素

24.产品生命周期理论认为，产品进入成熟期的主要特征是（）。

A.销售量迅速增长

B.销售量增长缓慢

C.销售量开始下降

D.市场竞争激烈

25.品牌战略的核心是