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(2025)工会知识竞赛题库(含参考答案)

一、单选题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。所以选A。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。

A.依法组织，任何组织

B.依法参加，任何个人

C.依法组建，任何组织和个人

D.依法参加和组织，任何组织和个人

答案：D

解析：宪法和工会法赋予了符合条件的劳动者依法参加和组织工会的权利，并且任何组织和个人不得阻挠和限制。所以选D。

3.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A

解析：工会法规定工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。职工代表大会制度主要是民主管理的形式；劳动法律监督制度是对劳动法律法规执行情况的监督；劳动争议调解制度是解决劳动争议的途径。所以选A。

4.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.平等协商

D.合理化建议

答案：A

解析：工会法明确规定工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。厂务公开是民主管理的一种方式；平等协商主要用于签订集体合同等；合理化建议是职工参与管理的一个方面。所以选A。

5.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：当企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，工会有权要求其纠正，以保障职工依法行使民主管理的权利。“可以”表述语气较弱；“应当”和“必须”更侧重于工会自身的义务，而这里强调的是工会的权利。所以选B。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助，这有助于保障集体合同签订的合法性、合理性和有效性，维护职工权益。“可以”表示有选择的余地；“必须”过于绝对；“不必”不符合工会系统的工作要求。所以选A。

7.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.提出意见

B.要求重新处理

C.予以纠正

D.撤销处分

答案：A

解析：企业、事业单位处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见。工会没有直接要求重新处理、予以纠正或撤销处分的权力，但可以通过提出意见来促使企业、事业单位重新审视处分决定。所以选A。

8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A.工会，书面通知

B.职工，口头通知

C.职工，书面通知

D.工会，口头通知

答案：A

解析：企业单方面解除职工劳动合同时，需事先通知工会，工会认为企业违法违规或违反合同要求重新处理时，企业应研究工会意见并书面通知处理结果，以保证工会监督的有效性和可追溯性。所以选A。

9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助

C.法律服务

D.法律咨询

答案：C

解析：县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务，包括法律咨询、法律援助等多方面。A选项法律咨询服务表述较窄；B选项法律援助只是法律服务的一部分；D选项法律咨询不全面。所以选C。

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

A.可以，及时，建议

B.有权，及时，建议

C.可以，限期，组织

D.有权，限期，组织

答案：B

解析：工会在发现企业存在相关安全问题时有权提出解决建议，企业应及时研究答复；当危及职工生命安全时，工会有权建议企业组织职工撤离危险现场。“可以”语气较弱，“限期”不符合及时处理的要求。所以选B。

11.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

A.有关单位

B.有关方面

C.用人单位

D.被调查方

答案：A