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跨国公司非功能性离职剖析与破局之策——基于SD公司全球IT中心的深度洞察

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化的大背景下，跨国公司在全球经济体系中扮演着举足轻重的角色。跨国公司凭借其雄厚的资金、先进的技术和广阔的市场，在全球范围内整合资源，开展业务。然而，随着市场竞争的日益激烈，人才已成为跨国公司获取竞争优势的关键因素。拥有高素质、高技能且具有国际视野的人才队伍，能够为跨国公司带来创新活力，使其在全球市场中脱颖而出。

在这样的形势下，人才竞争愈发激烈。一方面，新兴市场国家的本土企业不断崛起，它们对优秀人才的需求极为迫切，纷纷出台各种优惠政策和优厚待遇吸引人才，给跨国公司的人才储备带来了巨大