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2025全日制服务员劳动合同

正文

鉴于甲乙双方就全日制服务员岗位达成雇佣关系，为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同如下：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%。

合同期满后，双方协商一致可续签合同。若合同期满后未续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

甲方（用人单位）依法经营，根据工作需要，乙方（劳动者）同意在甲方处从事全日制服务员岗位工作。乙方的具体工作内容包括但不限于以下职责：

按照甲方的要求，为顾客提供优质的餐饮服务，包括但不限于点餐、送餐、餐具整理、服务接待等；

遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务；

负责工作区域的清洁卫生，确保服务环境整洁有序；

配合甲方完成其他与服务员岗位相关的合理工作安排。

工作地点为（具体地址），如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天，具体工作时间安排为（上午/下午）点至点。甲方因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排如下：

元旦：天

春节：天

劳动节：天

端午节：天

中秋节：天

国庆节：天

乙方享有婚假、丧假、产假、陪产假等国家法定假期，具体假期天数及申请流程按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：基本工资元/月+绩效奖金元/月+津贴补贴元/月，合计为元/月。试用期内工资为基本工资的%。

甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

年终奖及其他福利待遇：（具体约定）。

加班费计算标准：

延长工作时间加班：基本工资的%；

休息日加班：基本工资的%；

法定节假日加班：基本工资的%。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（如员工餐、交通补贴、节日礼品等）。

乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按照国家和地方相关规定执行。

第六条劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业病和工伤事故。

甲方定期为乙方提供健康检查，并建立健康档案。

第七条培训与保密

甲方为乙方提供岗前培训和在职培训，乙方应认真学习并掌握相关技能。

乙方承诺在合同期内严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的经营信息、客户信息、技术资料等。

乙方违反保密条款的，甲方有权追究其法律责任，并要求经济赔偿。

第八条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的声誉和利益。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

第九条合同的变更、解除与终止

变更：经双方协商一致，可变更本合同条款，并签订书面