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2025年人社局业务考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种保险不属于社会保险范畴？

A.养老保险

B.商业人寿保险

C.失业保险

D.生育保险

答案：B

2.企业职工基本养老保险的法定退休年龄，男性是？

A.55周岁

B.60周岁

C.65周岁

D.50周岁

答案：B

3.失业人员领取失业保险金的最长期限是？

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

答案：C

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

5.最低工资标准不包括以下哪项？

A.基本工资

B.加班工资

C.岗位津贴

D.奖金

答案：B

6.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立？

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.电子邮件约定

D.短信确认

答案：B

7.工伤保险费由谁缴纳？

A.职工个人

B.用人单位

C.用人单位和职工共同

D.政府补贴

答案：B

8.职业技能鉴定的主要依据是？

A.企业标准

B.行业标准

C.国家职业标准

D.地方标准

答案：C

9.以下不属于就业援助对象的是？

A.零就业家庭人员

B.高校毕业生

C.残疾人

D.连续失业一定时间的人员

答案：B

10.企业年金是一种？

A.基本养老保险

B.补充养老保险

C.商业养老保险

D.社会救助

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.社会保险包含以下哪些险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

答案：ABCDE

2.以下属于劳动合同必备条款的有？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.社会保险

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

答案：ABCDE

3.劳动争议处理的方式有？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.信访

答案：ABCD

4.下列属于就业政策扶持对象的有？

A.退役军人

B.登记失业人员

C.毕业年度内高校毕业生

D.进城求职农村劳动者

E.残疾人

答案：ABCDE

5.基本医疗保险不予支付的费用包括？

A.应当从工伤保险基金中支付的

B.应当由第三人负担的

C.应当由公共卫生负担的

D.在境外就医的

E.起付线以下的

答案：ABCD

6.企业职工基本养老保险待遇领取条件包括？

A.达到法定退休年龄

B.累计缴费满10年

C.累计缴费满15年

D.当地户籍

E.在职期间无违规记录

答案：AC

7.下列属于人力资源市场服务内容的有？

A.职业介绍

B.职业指导

C.人力资源培训

D.人才测评

E.劳务派遣

答案：ABCDE

8.工伤保险认定的情形包括？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

答案：ABCDE

9.以下属于工资集体协商内容的有？

A.工资分配制度

B.工资标准

C.工资支付办法

D.奖金、津贴、补贴等分配办法

E.加班加点工资

答案：ABCDE

10.下列属于人力资源社会保障行政部门职责的有？

A.促进就业创业

B.社会保险管理

C.劳动人事争议调解仲裁

D.人才队伍建设

E.劳动保障监察

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.用人单位可以以实物形式代替货币支付工资。（×）

2.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，不可以领取基本养老金。（×）

3.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。（√）

4.失业保险金领取期间，失业人员不需要缴纳基本医疗保险费。（√）

5.企业年金由企业和员工共同缴费，员工缴费部分可以享受税收优惠。（×）

6.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（√）

7.职业技能鉴定证书全国通用。（√）

8.基本医疗保险个人账户的资金可以用于支付在定点药店购买药品的费用。（√）

9.女职工生育享受不少于90天的产假。（×）

10.人力资源社会保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行检查。（√）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工伤保险的作用

答案：保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿；分散用人单位工伤风险，减轻其经济负担；促进用人单位加强安全生产，减少工伤事