河北工程技术学院《级管理与主任工作实务》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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河北工程技术学院

《级管理与主任工作实务》2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、以下哪种公共管理改革的策略强调对现有体制进行渐进式的调整和改进？（）

A.激进式改革

B.渐进式改革

C.休克疗法

D.全盘否定式改革

2、公共组织的变革常常受到内部和外部因素的驱动。以下哪项属于外部驱动因素？（）

A.组织战略调整B.技术进步C.人员变动D.管理理念更新

3、公共管理中的公众参与机制不断完善。在公共政策制定过程中，以下哪种公众参与方式能够最有效地保障弱势群体的利益表达？（）

A.委托代表参与B.网络民意征集C.社区组织参与D.设立意见箱

4、公共管理中的责任政府理念强调政府对公众的责任。以下关于责任政府的实现途径，表述不准确的是（）

A.完善行政问责制度

B.加强政府信息公开

C.减少政府的公共服务职能

D.建立健全绩效评估体系

5、在公共管理中，政府与社会资本合作（PPP）模式逐渐得到广泛应用。以下关于PPP模式的优点，错误的是（）

A.减轻政府财政负担

B.提高公共服务质量

C.降低项目风险

D.减少社会资本的参与机会

6、公共政策的议程设置是政策制定的重要环节，以下关于公共政策议程设置模式的描述，错误的是：（）

A.外在创始型、政治动员型、内在创始型B.专家主导型、政府主导型、公众主导型C.问题扩散型、焦点事件触发型、多元参与型D.以上选项均不正确

7、在公共政策制定过程中，需要考虑多方面的因素。对于公共政策评估的标准，以下选项不准确的是（）

A.政策的效益B.政策的公平性C.政策制定者的个人偏好D.政策的可行性

8、关于公共部门的人力资源培训，以下哪种培训方法更注重实践操作和技能提升？（）

A.课堂讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

9、公共管理中的公共责任包括政治责任、法律责任、行政责任等。以下关于公共责任的特点，描述正确的是（）

A.公共责任具有单一性

B.公共责任的追究具有随意性

C.公共责任的主体具有广泛性

D.公共责任与个人利益无关

10、在公共管理中，如何确保公共资源的合理配置和有效利用是一个重要问题。以下哪种机制有助于实现这一目标？（）

A.市场机制B.行政机制C.法律机制D.以上都是

11、公共管理中的公民参与对于提高决策质量和民主程度具有重要意义。以下关于公民参与的方式，不恰当的是（）

A.投票选举B.暴力抗议C.听证会D.网络问政

12、公共管理中的非营利组织在提供公共服务方面发挥着重要作用。以下关于非营利组织的特点，不准确的是（）

A.利润分配B.志愿性C.非营利性D.公益性

13、公共管理中的社会资本理论强调信任、规范和网络对社会发展的作用。以下关于社会资本的作用，不正确的是（）

A.促进经济发展B.提高政府效率C.破坏社会秩序D.增强社会凝聚力

14、对于公共部门人力资源管理，以下关于绩效考核方法的说法，哪一个是正确的？（）

A.360度绩效考核法能够全面、客观地评价员工绩效，但实施过程复杂，成本较高

B.关键绩效指标法（KPI）只关注少数关键指标，容易导致员工忽视其他工作方面

C.目标管理法（MBO）难以设定明确、可衡量的目标，不适合公共部门使用

D.以上绩效考核方法在公共部门中都不适用，应采用独特的考核方式

15、公共管理中的公民参与对于提高决策的科学性和民主性具有重要意义。在制定城市规划政策时，以下哪种公民参与方式能够最直接地反映公众的意愿和需求？（）

A.问卷调查B.公开听证会C.社区座谈会D.网络投票

二、简答题（本大题共4个小题，共20分)

1、（本题5分）解释公共管理中的“公共部门的绩效管理文化”，包括绩效管理文化的内涵、作用和培育方法。

2、（本题5分）简述公共管理中的政策评估方法，包括成本效益分析、前后对比分析等，分析政策评估在政策调整和改进中的重要性，以及如何提高政策评估的科学性。

3、（本题5分）公共管理中的绩效管理与目标管理之间存在密切关系，请阐述两者的联系和区别，分析如何实现绩效管理与目标管理的有机结合和协同推进。

4、（