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2025年员工奖罚制度范例（简单版35篇）.docxVIP

2025年员工奖罚制度范例（简单版35篇）.docx

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    2025年员工奖罚制度范例（简单版35篇）

    篇1

    1.奖励制度：-对于表现出色的员工，我们将根据其贡献程度给予物质奖励，如月度优秀员工奖，年终奖金等。-对于提出创新性建议并成功实施的，将有特别的创新奖励。-长期保持高效率和优质服务的员工，将有机会晋升职务并享受相应待遇提升。

    2.罚则规定：-违反公司规章制度或服务标准的员工，将受到口头警告、书面警告直至停职处理。-重复犯错或严重失职者，可能面临解雇的风险。-对客户不尊重或导致客户投诉的，将依据情况扣除绩效奖金。

    篇2

    1.

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