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数字技术支持新就业形态劳动者公共服务
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1数字技术对就业形态的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2新就业形态劳动者公共服务概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、新就业形态劳动者公共服务体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1服务需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2服务提供方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3服务成效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3.1劳动者满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3.2经济效益分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
三、数字技术支持新就业形态劳动者的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.1培训服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.1.1在线培训资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.1.2个性化学习路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.2就业服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.2.1智能招聘系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.2.2跨地域就业匹配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2.3职涯发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.3社会保障服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.3.1在线申请流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.3.2实时信息更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.3.3便捷缴费方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
四、面临的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.1数据隐私与安全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.1.1数据保护法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.1.2加强技术防护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.2服务覆盖面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.2.1城乡差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.2.2国际合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.3技术创新与人才培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.3.1新技术应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.3.2专业人员培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
五、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
5.1数字技术对就业形态劳动者的积极作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
5.2未来发展方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
一、内容综述
1.1数字技术对就业形态的影响
数字技术的飞速发展与广泛应用，深刻地重塑了就业市场的结构与格局，催生了以平台为中介、FREELANCER化、灵活化为特征的新就业形态。这些数字技术并非仅仅作为传统就业模式的辅助工具，更在多个维度上引发了就业形态的根本性变革。具体而言，其影响主要体现在就业方式的灵活
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