原创力文档- 11
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- 2025-11-27 发布于黑龙江
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;;;指员工因个人或家庭原因需中断培训时，须提前24小时通过OA系统提交申请，并附相关证明（如病历、事由说明等），经直属主管和HR部门双审批后方可生效。;出勤率门槛;;;申请材料准备;线上系统提交;;;需提供正规医疗机构出具的诊断证明或病假条，明确注明休假时长及病情严重程度，无证明者按事假处理；慢性病或长期治疗需提前报备人力资源部备案。;紧急休假处理;涉及公司合规、安全操作、保密协议等必修模块，原则上不允许请假，缺席者需参加下期补训并延迟转正评估。;;;;结果通知方式;;自然灾害或突发公共事件;培训中断应对;续假申请规则;;;;;
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