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学徒岗位考核结果应用与反馈机制
一、单选题（共5题，每题2分，共10分）
1.在学徒岗位考核结果的应用中，以下哪项不属于常见的应用方向？
A.调整学徒的培训计划
B.评估学徒的综合能力
C.决定学徒的晋升资格
D.优化企业的招聘流程
2.学徒岗位考核结果反馈机制中，以下哪种方式最不利于学徒的长期发展？
A.书面反馈报告
B.面对面沟通
C.评分等级公示
D.行动改进计划
3.某制造企业采用学徒岗位考核结果来优化培训内容，以下哪项措施最能体现结果的应用？
A.增加理论课程的比重
B.调整实操培训的强度
C.完全依赖学徒的
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