选址拓展岗位行为面试题含STAR法则案例.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

选址拓展岗位行为面试题含STAR法则案例

一、自我认知与岗位匹配（3题，每题5分，共15分）

1.题目：

请结合自身经历，谈谈你为什么选择应聘选址拓展岗位？你认为哪些特质与该岗位最匹配？

答案示范：

STAR法则案例：

-情境（Situation）：在上一家公司，我负责区域市场拓展时，发现选址是制约业务增长的关键瓶颈。许多竞品通过精准选址抢占核心商圈，而我们却因选址策略失误导致门店坪效低下。

-任务（Task）：我的任务是优化选址流程，为公司新开门店提供数据支持，降低试错成本。

-行动（Action）：我系统分析了300个备选商圈的