面试邀约作业流程与话术.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

面试邀约步骤和话术

1.电话邀约目标

----初步了解应聘者信息;

----和应聘者达成面试意向,确定面试时间、地点。

2.为提升邀约成功率,招聘培训专员可在电话邀约中进行简短电话面试,面试合格后,通知其面试时间、地点并表示对见面沟通期望;

电话面试关键性问题:

----请简单介绍一下您工作经历;

----现在工作情况;

----问询对方身高,以确定是否符合企业对该岗位人员个人形象要求。

3.招聘人员在开展面试邀约工作时,须做到以下要求:

----熟悉招聘岗位职责、所需技能、合格任职人员应含有工作状态;

----语言简练有力,声音清楚洪亮,向对方传达一个职业、尊重、有标准感受;

----沟通中使用一般话,避免使用俗语、口头语。

4.具体邀约话术参见附件:《面试邀约步骤及话术》

5.电话邀约结束后,招聘人员须立即填写《电话邀约统计表》

6.二次跟进步骤及话术

----对于已约定具体面试时间但未按时参与应聘者,招聘培训专员须进行二次跟进,以了解未按时参与面试原因;

----二次跟进须在约定面试时间后半小时内进行;

----二次跟进话术请参见附件:《二次跟进话术》。

7.面试结束后跟进步骤

面试结束后,由初试人客观填写初试意见,侧重于应聘人员以下方面:

----个人形象;

----其现有工作技能和本岗位要求匹配程度;

----初试步骤中对于应聘者态度,稳定性,可塑性评价;

----清楚标注“提议复试”及提议入职岗位或“不予录用”;

----如需安排复试步骤,标准上选择复试责任人在岗日约见应聘人员参与初试。

简历项目

筛选标准

简历审核决定

基础资料

性别、年纪、身高、现居住地是否符合岗位需求

确定以上4项不符合者不予约见面试

求职意向

期望薪资和期望职业是否和岗位要求相符

业务岗位可放宽此项要求

工作情况

依据岗位需要紧迫程度,综合考虑其现在岗情况和个人能力

形象

经过简历中附带照片查看应聘者个人形象和岗位要求是否匹配

确定形象不达标者不予约见面试

工作经历

其工作经历和应聘岗位职责匹配度

1.一周内简历无更新、十二个月更换两份以上工作标准上不予约见面试;

2.最高学历毕业日期和第一份工作开始日期不衔接、之前每份工作间隔2月以上须了解其具体原因

毕业院校及专业

是否和招聘岗位要求一致

备注

筛选网络简历时,可本着“宽进”标准,进行电话邀约。

身高、体重

是否符合岗位要求

年纪、是否结婚

女性超出30岁仍未婚,女性已婚未育,须了解真实原因及计划

民族

汉族优先,标准上不接收少数民族职员

家庭住址

现居住地和工作地点距离、车程

期望收入

是否和企业岗位薪资范围相吻合

工作经历

其工作经历和应聘岗位职责匹配度

1.逐一了解其每份经历关键职责及更换原因;

2.最高学历毕业日期和第一份工作开始日期不衔接、之前每份工作间隔2月以上须了解其具体原因

家庭组员

家庭组员结构是否完整

如家庭收入可观须考察其稳定性

步骤

和话术

流程

话术

开场

您好!请问您是xxx女士/先生吗?

中间介绍

1.主动投递简历邀约话术

您好!我是济南海格英语招聘责任人,请问您现在方便接听电话吗?

……

我在xx网站上看到您给我们投递求职简历,应聘我们xx岗位,请问您现在还在求职吗?

----如对方已找到工作:“祝您工作愉快,我们有机会再合作。”

----如对方还未找到工作:“经过评定,您以往工作经历和我们现招岗位较为匹配,我们安排在xx时间xx地点进行面试,请您携带个人简历,按时参与面试,我们很期待和您见面!稍后我会把具体时间、地点以短信形式发送到您手机上,请注意查收!”

2.主动搜索简历邀约话术

您好!我是济南海格英语招聘责任人。我看到您在_______(网站)公布了求职简历,请问您现在找到适合(或满意)工作了吗?

……

----如对方已找到工作:“祝您工作愉快,我们有机会再合作。”

----如对方还未找到工作:“我们海格英语是以高端英语教育培训为主营业务,请问您对教育行业是否有爱好?”

……

----如对方回复能够考虑:“我们安排在xx时间xx地点进行面试,请您携带个人简历,按时参与面试,我们很期待和您见面!”

结束语

好,请您一定不要记错了面试时间,是________________(同上时间)。

过程中情况

说明

表现方法

应对方法

对方态度

不说话、一味地应和(嗯,啊,好……)

礼貌性地说完后挂断,不再做二次跟进

不友好、说话冲

职业化礼仪,不卑不亢,结束后不做二次跟进

有理由直接拒绝

礼貌挂断,不再做二次跟进

状态良好,符合我们标准

不可犹豫,立即邀请对方面试;具体统计对方要求,结束后研究面试准备工作

我们情况

表示含糊不清

字正腔圆、话术过程中抑扬顿挫、清楚我们需要表示专题内容

拖沓、绵软无力,请求对方感觉

吐字洁净利落,语气落落大方,

文档评论(0)

知识海洋 + 关注
实名认证
文档贡献者

知识海洋

1亿VIP精品文档

相关文档