2025年事业单位笔试-安徽-安徽人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-安徽-安徽人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，医疗岗位面试环节通常不包括以下哪种测评方式？

A．结构化面试

B．专业技能实操考核

C．无领导小组讨论

D．心理素质测评

2、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员试用期一般为多久？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．24个月

3、下列哪项不属于人力资源管理中的“激励理论”？

A．马斯洛需求层次理论

B．赫茨伯格双因素理论

C．SWOT分析理论

D．弗鲁姆期望理论

4、在医疗机构人力资源配置中，影响人员编制的主要因素是？

A．医院建筑面积

B．床位数与服务量

C．财政拨款额度

D．行政级别

5、事业单位公开招聘应坚持的基本原则不包括？

A．公开平等

B．竞争择优

C．德才兼备

D．优先内部推荐

6、下列哪项属于绩效考核中的“行为导向型”评价方法？

A．关键绩效指标法（KPI）

B．平衡计分卡

C．行为锚定等级评价法（BARS）

D．目标管理法（MBO）

7、在医疗人员招聘中，资格审查环节的重点是？

A．学历证书真伪

B．专业与岗位匹配度

C．个人政治面貌

D．家庭背景

8、以下哪项是人力资源规划的核心任务？

A．组织文化建设

B．预测人员供需

C．制定薪酬标准

D．开展员工培训

9、事业单位岗位设置中，专业技术岗位的最高等级是？

A．一级

B．三级

C．五级

D．七级

10、下列哪项不属于医疗人员职业道德规范内容？

A．救死扶伤

B．追求经济效益最大化

C．尊重患者隐私

D．廉洁行医

11、在事业单位公开招聘中，下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A．招聘与配置

B．薪酬管理

C．医疗设备采购

D．培训与开发

12、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但例外情形除外。下列哪种情况可以不实行公开招聘？

A．初次就业的大学毕业生

B．按照干部人事管理权限由上级任命的人员

C．具有高级职称的专业技术人员

D．基层服务项目人员

13、在医疗单位人力资源配置中，护理人员与床位的合理配比通常为？

A．0.4:1

B．0.8:1

C．1.5:1

D．2.5:1

14、下列哪项不属于事业单位绩效考核的主要内容？

A．德

B．能

C．勤

D．财

15、在医疗事业单位中，岗位设置的基本原则不包括？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．优化结构

D．精简高效

16、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A．1年

B．3年

C．5年

D．10年

17、下列哪类人员在报考安徽医疗事业单位时可享受笔试加分政策？

A．高校毕业生退役军人

B．城市社区工作者

C．企业职工

D．自由职业者

18、在人力资源管理中，下列哪项属于“激励性薪酬”？

A．基本工资

B．岗位津贴

C．年终绩效奖金

D．住房公积金

19、医疗事业单位开展岗位竞聘时，应遵循的核心原则是？

A．资历优先

B．关系优先

C．公开、平等、竞争、择优

D．领导推荐

20、下列哪项是事业单位工作人员年度考核结果的等次之一？

A．优秀

B．良好

C．合格

D．不合格

21、在事业单位公开招聘中，医疗岗位的面试环节通常不包括以下哪项内容？

A．专业技能测试

B．结构化面试

C．心理素质测评

D．体能测试

22、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员的试用期一般不超过多长时间？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

23、下列哪项不属于人力资源管理中的“四定”原则？

A．定岗

B．定编

C．定薪

D．定员

24、在医疗机构人力资源配置中，衡量人员使用效率的核心指标是？

A．医护比

B．床位与人员比

C．门诊人次与医务人员比

D．职称结构比

25、事业单位公开招聘应坚持的原则不包括？

A．公开竞争

B．择优录取

C．内部推荐优先

D．平等自愿

26、下列哪项是岗位说明书的核心内容之一？

A．单位发展愿景

B．岗位职责

C．年度预算

D．绩效奖金总额

27、在医疗单位绩效考核中，KPI通常指的是？

A．关键绩效指标

B．科室成本核算

C．患者满意度调查

D．继续教育学分

28、下列哪类人员不属于事业单位编制内人员？

A．通过公开招聘录用的护士

B．签订聘用合同的医生

C．劳务派遣的药剂员

D．经人社部门备案的管理人员