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2025标准劳动合同格式范文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

合同期满后，双方协商一致可续订合同。若合同期满后双方未以书面形式提出异议，则本合同自动延续，视为不定期劳动合同。

若双方协商一致解除合同，需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方根据自身业务需求，安排乙方从事岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容或岗位，双方协商一致后，可变更本合同条款。

2.4乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和业务需要合理确定。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，需依法支付加班加点工资。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：），按月支付，支付日期为每月日。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

4.3乙方在试用期期间的工资标准为本合同约定工资的%，试用期为个月。

4.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、岗位绩效及乙方的工作表现进行调整，具体调整幅度和方式由双方另行协商确定。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有依法应由甲方支付的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、高温津贴等。

5.3乙方在患病、工伤、生育、年老或其他法定情形下，享有相应的社会保险待遇和医疗期内的病假工资。

5.4甲方应确保乙方的劳动权益受到侵害时能够依法获得赔偿或补偿。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动环境。

6.2甲方应采取必要措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

6.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全管理制度，服从甲方的安全管理要求。

6.4甲方应定期对乙方进行必要的安全培训和教育。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应双方签字或盖章确认。

7.2在合同履行过程中，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同。

7.3合同终止时，双方应依法办理劳动关系终结手续，并妥善处理相关事宜，包括但不限于结算工资、社保转移等。

第八条违约责任

8.1除《劳动合同法》规定的情形外，若乙方未提前日通知甲方解除合同，或甲方违反约定提前解除合同，应依法承担相应的法律责任。

8.2甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

8.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同