公司解除劳动合同的合法程序要求.docxVIP

公司解除劳动合同的合法程序要求

引言

劳动合同的解除是劳动关系管理中的核心环节，既关系到劳动者的生存权益，也影响企业的用工秩序与法律风险。实践中，因解除程序不合法引发的劳动争议占比超过30%，企业常因“程序瑕疵”被认定为违法解除，需承担继续履行合同或支付赔偿金的责任。因此，掌握合法解除的程序要求，既是企业规范用工管理的基础，也是平衡用工自主权与劳动者权益保护的关键。本文将围绕法律依据、不同解除情形的程序要求、关键操作环节及风险防范展开系统论述，为企业提供可操作的程序指引。

一、解除劳动合同的法律依据概述

劳动关系的解除涉及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同