第四章两个总体的假设检验.ppt

第四章两个总体的假设检验第1页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体参数的检验两个总体参数的检验z检验(大样本)t检验(小样本)t检验(小样本)z检验F检验独立样本配对样本均值比率方差第2页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(独立大样本)第3页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(独立大样本)1. 假定条件两个样本是独立的随机样本正态总体或非正态总体大样本(n1?30和n2?30)检验统计量?12，?22已知：?12，?22未知：第4页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(大样本检验方法的总结)假设双侧检验左侧检验右侧检验假设形式H0：m1-m2=0H1：m1-m2?0H0：m1-m2?0H1：m1-m20H0：m1-m2?0H1：m1-m20统计量?12，?22已知?12，?22未知拒绝域P值决策拒绝H0第5页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(例题分析)【例】某公司对男女职员的平均小时工资进行了调查，独立抽取了具有同类工作经验的男女职员的两个随机样本，并记录下两个样本的均值、方差等资料如右表。在显著性水平为0.05的条件下，能否认为男性职员与女性职员的平均小时工资存在显著差异？两个样本的有关数据男性职员女性职员n1=44n1=32?x1=75?x2=70S12=64S22=42.25第6页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(例题分析)H0：?1-?2=0H1：?1-?2?0?=0.05n1=44，n2=32临界值(c):检验统计量:决策:结论:拒绝H0该公司男女职员的平均小时工资之间存在显著差异z01.96-1.960.025拒绝H0拒绝H00.025第7页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(独立小样本)第8页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(?12，?22已知)假定条件两个独立的小样本两个总体都是正态分布?12，?22已知检验统计量第9页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(?12，?22未知但?12=?22)假定条件两个独立的小样本两个总体都是正态分布?12、?22未知但相等，即?12=?22检验统计量其中：自由度：第10页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(?12，?22未知且不相等?12??22)假定条件两个总体都是正态分布?12，?22未知且不相等，即?12??22样本容量相等，即n1=n2=n检验统计量自由度：第11页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(?12，?22未知且不相等?12??22)假定条件两个总体都是正态分布?12，?22未知且不相等，即?12??22样本容量不相等，即n1?n2检验统计量自由度：第12页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(例题分析)【例】甲、乙两台机床同时加工某种同类型的零件，已知两台机床加工的零件直径(单位：cm)分别服从正态分布，并且有?12=?22。为比较两台机床的加工精度有无显著差异，分别独立抽取了甲机床加工的8个零件和乙机床加工的7个零件，通过测量得到如下数据。在?=0.05的显著性水平下，样本数据是否提供证据支持“两台机床加工的零件直径不一致”的看法？两台机床加工零件的样本数据(cm)甲20.519.819.720.420.120.019.019.9乙20.719.819.520.820.419.620.2第13页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个总体均值之差的检验

(例题分析)H0：?1-?2=0H1：?1-?2?0?=0.05n1=8，n2=7临界值(c):检验统计量:决策:结论:不拒绝H0没有理由认为甲、乙两台机床加工的零件直径有显著差异t02.160-2.1600.025拒绝H0拒绝H00.025第14页，共37页，星期日，2025年，2月5日两个