舞蹈家协会行政人员考核实施办法.doc

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舞蹈家协会行政人员考核实施办法

一、总则

1.目的

为加强舞蹈家协会行政人员队伍建设，提高行政人员工作效率和服务质量，客观、公正、全面地评价行政人员的工作表现和能力水平，特制定本考核实施办法。通过科学合理的考核，激励行政人员积极进取，为舞蹈家协会的蓬勃发展贡献力量，更好地服务广大会员。

2.考核原则

-客观公正原则：考核以事实为依据，按照明确的考核标准和程序进行，确保考核结果客观、公正，不受主观因素干扰。

-全面考核原则：对行政人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，综合评价其工作表现和综合素质。

-激励导向原则：考核结果与行政人员的薪酬调整、职务晋