某食品机械厂销售部销售业绩考核制度.doc

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某食品机械厂销售部销售业绩考核制度

一、总则

1.目的

为全面、客观、公正地评价销售部员工的工作表现和销售业绩，激励员工积极拓展业务，提高销售业绩，促进食品机械厂销售目标的达成，特制定本考核制度。

2.适用范围

本制度适用于食品机械厂销售部全体员工，包括销售经理、销售代表等各级销售人员。

3.考核原则

-公平公正原则：考核标准明确、透明，考核过程公开、公正，确保考核结果能真实反映员工的工作表现和业绩。

-定量与定性相结合原则：以销售业绩等定量指标为主要考核依据，同时结合工作态度、团队协作等定性指标进行全面考核。

-激励性原则：通过合理的考核制度，充分调

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