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单位内部信息守秘责任保证承诺书通用7篇

单位内部信息守秘责任保证承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作目标与要求

以维护公司信息安全为核心，强化全员保密意识，明保证密责任，保证各项工作的规范、安全、有序进行。通过建立健全保密管理体系，防范泄密风险，保障公司核心利益不受损害。

二、核心职责与义务

1.严格遵守国家及公司相关保密法律法规，认真履行保密责任，不得泄露任何涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感内容。

2.对工作中接触到的所有涉密资料、数据及信息，采取有效措施进行保护，防止遗失、被盗或被非法传播。

3.未经授权，不得擅自复制、传播、外带或公开任何涉密文件及信息，确因工作需要使用涉密资料的，须按流程报批。

4.加强对涉密设备的日常管理，定期检查设备安全状态，保证存储、传输、处理信息的设备符合保密标准。

5.对外合作或交流时，明保证密要求，保证合作伙伴及第三方履行同等保密义务。

三、具体执行方案

1.保密培训与意识提升

每季度组织一次全员保密知识培训，内容涵盖保密法规、公司制度及典型案例分析，保证员工掌握保密技能。

通过内部平台、宣传栏等渠道，定期发布保密警示信息，增强员工主动防范意识。

2.资料与设备管理

每日开展__________次涉密文件清点，保证所有文件归位，防止遗失。

每周对涉密存储设备（如U盘、硬盘）进行安全检查，核对使用记录，及时回收闲置设备。

每月对涉密信息系统进行漏洞扫描，修复潜在风险，保证系统运行安全。

3.行为规范约束

严禁在非保密场所讨论涉密事项，确需沟通的，须选择安全环境。

工作结束后，及时销毁或归档涉密资料，纸质文件采用碎纸机处理，电子文件彻底删除。

对外提供涉密资料时，签订保密协议，明确违约责任。

4.应急处置措施

发觉泄密风险或事件时，立即停止相关操作，保护现场，并向上级部门报告。

每半年组织一次泄密应急演练，提升团队快速响应能力。

四、监督与责任追究

1.设立保密监督小组，定期抽查保密措施落实情况，对发觉的问题及时整改。

2.将保密工作纳入绩效考核，对违反保密规定的员工，视情节严重程度给予处分，包括警告、降级甚至解除劳动合同。

3.建立保密责任追究制度，对因个人过失导致泄密事件的，依法承担相应责任。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

单位内部信息守秘责任保证承诺书第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于信息保密对于维护单位正常运营秩序、保护商业秘密及知识产权、保证信息安全具有重要意义，承诺方在充分认识自身责任的基础上，特作出如下承诺：

一、承诺事项

1.承诺方承诺严格遵守国家相关法律法规及单位内部规章制度，对在履职过程中知悉或获取的涉及单位内部运营、管理、技术、财务、客户信息等敏感信息，承担保密义务。

2.承诺方承诺不泄露、不披露、不擅自使用或允许他人使用所掌握的保密信息，除非获得单位书面授权或法律另有规定。

3.承诺方承诺对保密信息采取必要的保护措施，包括但不限于设置访问权限、加密存储、限制传播范围等，防止信息泄露、篡改或丢失。

4.承诺方承诺在离职或调岗时，及时归还所有载有保密信息的资料、文件、设备等，并按照单位要求销毁或处理相关保密信息。

5.承诺方承诺在对外合作、交流或发布信息时，保证不泄露任何保密信息，并要求合作方承担相应的保密义务。

二、实施标准

1.承诺方承诺建立健全保密管理制度，明保证密责任人、保密范围、保密措施等，并定期组织保密教育培训，提高全员保密意识。

2.承诺方承诺对涉密人员进行背景审查和保密协议签订，保证涉密人员具备相应的保密素质和能力。

3.承诺方承诺对信息系统进行安全防护，包括防火墙设置、入侵检测、漏洞修复等，防止黑客攻击和数据泄露。

4.承诺方承诺对保密事件进行及时报告和处理，包括信息泄露、设备丢失等，并采取补救措施，降低损失。

5.承诺方承诺对保密工作进行定期评估和改进，包括制度完善、技术升级、人员培训等，保证保密工作持续有效。

三、监督考核

1.承诺方承诺接受单位对保密工作的监督和检查，包括定期抽查、专项审计等，并积极配合相关工作。

2.承诺方承诺将保密工作纳入个人绩效考核体系，明保证密工作职责和考核标准，保证保密工作落到实处。

3.承诺方承诺对违反保密规定的个人或部门进行严肃处理，包括警告、罚款、降职等，情节严重的依法移交司法机关处理。

4.承诺方承诺建立保密举报机制，鼓励员工积极举报违反保密规定的行为，并对举报人进行保护。

5.承诺方承诺对保密工作进行持续改进，包括定期评估、反馈收集、制度优化等，不断