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2025年淮南市工会系统招聘考试题库及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.党的二十大报告指出：“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。”其中，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，其核心职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.推动企业技术创新

D.监督企业安全生产

答案：B

解析：根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。党的二十大报告强调群团组织的“桥梁纽带”作用，核心即通过维护职工权益实现党与职工群众的紧密联系。

2.淮南市某制造业企业职工王某因工受伤，经鉴定为十级伤残。根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》，王某可享受的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。

A.7

B.9

C.11

D.13

答案：A

解析：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。安徽省在此基础上未作额外调整，故正确答案为A。

3.工会会员代表大会是企业工会的最高权力机构。根据《中国工会章程》，基层工会会员代表大会每届任期（）年，经上一级工会批准可以提前或延期举行，但延期不得超过（）年。

A.3；1

B.5；1

C.3；2

D.5；2

答案：B

解析：《中国工会章程》第二十五条明确，基层工会会员代表大会或会员大会每届任期3至5年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。目前淮南市基层工会普遍执行5年任期制，且延期不得超过1年。

4.2024年淮南市总工会印发《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》，提出“十四五”期间重点打造“淮工匠”品牌。下列不属于“淮工匠”培育内容的是（）。

A.开展“名师带徒”技能传承活动

B.组织新能源产业职工技能大赛

C.为职工提供免费职业健康体检

D.建立高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制

答案：C

解析：“淮工匠”品牌聚焦技能提升与人才成长，包括技能传承（A）、技能竞赛（B）、职业发展贯通（D）等内容。职业健康体检属于职工服务范畴，不属于“淮工匠”培育核心内容。

5.某企业工会拟召开会员代表大会选举工会委员会，应参会代表共100人。根据《工会基层组织选举工作条例》，选举有效需满足（）。

A.实到代表不少于50人

B.实到代表不少于60人

C.实到代表不少于70人

D.实到代表不少于80人

答案：C

解析：《工会基层组织选举工作条例》第二十条规定，召开会员代表大会进行选举时，实到代表人数必须超过应到代表人数的三分之二，选举方为有效。100人的三分之二约为66.6人，向上取整为70人，故正确答案为C。

6.职工李某与企业因加班费支付问题发生争议，向企业工会寻求帮助。工会介入后，应首先采取的解决方式是（）。

A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.代表职工向法院提起诉讼

C.与企业协商解决

D.组织职工罢工施压

答案：C

解析：《工会法》第三十条规定，工会参与协调劳动关系，维护职工劳动权益，可以通过平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度等形式。劳动争议发生后，工会应首先推动协商解决，协商不成再引导进入调解、仲裁、诉讼程序。

7.淮南市某煤矿企业工会在高温季节开展“送清凉”活动，根据《防暑降温措施管理办法》，下列不属于“送清凉”合理支出的是（）。

A.为职工发放绿豆汤、盐汽水等防暑饮品

B.为露天作业职工配备防晒手套、遮阳帽

C.为职工报销高温期间的通勤打车费用

D.为高温岗位职工增设临时休息凉亭

答案：C

解析：《防暑降温措施管理办法》第十一条规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品（A），并在高温工作环境设立休息场所（D），提供必要的劳保用品（B）。通勤打车费用不属于防暑降温直接支出，故C不合法。

8.根据《工会预算管理办法》，基层工会年度预算调整方案需经（）审议通过后，报上级工会审批。

A.工会委员会

B.工会经费审查委员会

C.会员代表大会或会员大会

D.企业行政会议

答案：C

解析：《工会预算管理办法》第二十七条规定，基层工会预算调整方案需提交会员代表大会或会员大会审议通过，方可报上级工会审批。

9.2024年淮南市总工会推动“数字工会”建设，上线“淮工e家”服务平台。该