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2025健身房劳动合同模板

甲方（用人单位）：________健身有限公司

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.1本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

1.2试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方从事健身教练（教练类别）工作。

2.2乙方工作地点为：________健身有限公司所在地。

2.3乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容和工作要求，认真履行岗位职责，服从甲方管理。

2.4甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间

3.1乙方实行综合工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方根据业务需要，可安排乙方加班。加班工资按照国家相关规定支付。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期工资为：______元/月。

4.2乙方转正后工资为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金，具体标准如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作业绩、客户满意度等因素，按月考核发放；

（4）奖金：根据甲方经营状况、乙方工作表现等因素，按年度发放。

4.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为次月______日。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2乙方在合同期间享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等。

5.3甲方为乙方提供培训、晋升等机会。

5.4甲方为乙方提供免费健身设施使用。

六、劳动保护

6.1甲方应保证乙方在安全、卫生的条件下工作。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

6.3乙方在工作过程中发生工伤，甲方应按照国家相关规定承担相应责任。

七、合同的解除和终止

7.1双方同意，在以下情况下，可以解除或终止本合同：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致；

（3）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（4）乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方有权解除合同；

（5）甲方经营困难，需要裁员，甲方有权解除合同；

（6）其他法律法规规定的解除或终止情形。

7.2甲方解除或终止本合同，应提前30日通知乙方。

7.3乙方解除或终止本合同，应提前30日书面通知甲方。

八、违约责任

8.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应予以赔偿。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________健身有限公司

乙方（签字）：________

签订日期：______年______月______日