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2025年成为辅导教师签订劳动合同

劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要专业的辅导教师为其提供教学及相关服务，乙方愿意加入甲方团队担任辅导教师一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条合同履行期间，双方可以根据实际情况协商一致，对本合同进行变更、续订或解除。

第二章工作内容与要求

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任辅导教师岗位。乙方的工作内容包括但不限于：为学生提供学科辅导、教学指导、作业辅导、学习规划等教学活动，以及甲方安排的相关教学辅助工作。

第四条乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成assigned的工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

第五条乙方应当具备与辅导教师岗位相适应的专业知识和技能，并在工作中不断提高自身的专业水平，确保教学质量。

第三章工作时间与休息休假

第六条乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据教学安排确定，并以书面形式通知乙方。如遇特殊情况需要调整工作时间，双方应当协商一致。

第七条乙方享有国家法定节假日休息的权利。在国家法定节假日期间，甲方不得安排乙方工作，除非乙方同意加班并另行签订加班协议。

第八条乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。

第四章劳动报酬与福利

第九条甲方同意支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。

第十条乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），自合同签订之日起开始支付。绩效奖金根据乙方的工作表现和教学成果，按照甲方的绩效考核办法进行评定和发放。

第十一条甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，如遇节假日顺延。

第十二条甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和基数按照国家相关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供一定的职业发展机会和培训资源，具体条款详见本合同“培训与发展”章节。

第五章社会保险

第十四条甲方应当自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳社会保险费。乙方应当依法承担其个人应当缴纳的部分。

第十五条乙方享有依法参加社会保险的权利，包括但不限于医疗保障、养老保险、失业保险等。

第十六条在合同期限内，乙方因病或非因工受伤需要治疗的，具体医疗待遇按照国家社会保险相关规定执行。

第六章劳动纪律

第十七条乙方应当严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。

第十八条乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和教学资料。

第十九条甲方有责任对乙方进行职业道德和纪律的教育，乙方有权提出合理化建议，甲方应当认真听取并考虑。

第二十条乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的处理，直至解除合同。

第七章合同的变更、解除与终止

第二十一条在合同期限内，双方协商一致可以变更本合同。变更后的合同内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章。

第二十二条在合同期限内，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律，经教育仍不改正的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（三）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同