学院团委年度工作总结.pptxVIP

演讲人：日期:学院团委年度工作总结

目录CATALOGUE01工作总结概述02思想政治教育方面03组织建设与管理工作04校园活动实施情况05学生服务与权益保障06问题反思与未来规划

PART01工作总结概述

年度工作背景梳理组织架构优化调整根据学院发展需求，团委对部门职能进行重新划分，增设新媒体运营中心，强化宣传矩阵建设，提升学生活动影响力。外部资源整合拓展通过问卷调查与座谈会收集反馈，聚焦学风建设、心理健康、职业规划等核心议题，针对性制定年度计划。与多家企业及公益组织建立合作关系，引入社会实践项目与就业指导资源，为学生提供更广阔的实践平台。学生需求调研分析

整体目标完成情况品牌活动创新升级优化“学术文化节”“科创竞赛月”等传统活动形式，新增“青创路演”板块，吸引参赛项目数量同比增长40%。03组织寒暑假社会实践团队35支，其中2个项目获省级表彰，累计服务时长超5000小时。02实践育人体系完善思想引领成效显著开展主题团日活动覆盖全院团支部，青年大学习参与率提升至98%，培育校级优秀团员标兵12名。01

团学改革试点突破建立“蒲公英”志愿服务队，常态化运营社区教育帮扶项目，获评市级“优秀志愿服务组织”称号。志愿服务标杆打造新媒体影响力跃升官方公众号粉丝量突破1.2万，原创推文阅读量10万+作品达5篇，短视频平台账号进入全国高校团委传播力前50强。作为首批试点单位，完成“班团一体化”改革，实现团支部与班委会职能融合，相关经验被校级简报专题报道。关键成果概览

PART02思想政治教育方面

主题教育活动开展红色文化传承系列活动通过组织参观革命纪念馆、开展红色故事分享会等形式，深化学生对革命精神的理解，增强爱国主义情怀。社会主义核心价值观宣讲邀请专家学者进校园，结合时事热点解读核心价值观内涵，引导学生树立正确的价值取向。青年榜样选树活动挖掘学生身边的先进典型，通过事迹报告会、访谈等形式，发挥榜样示范引领作用。

青年马克思主义者培养工程系统开设理论课程，结合社会调研、志愿服务等实践环节，提升学生理论联系实际的能力。主题团日创新设计鼓励团支部围绕时政热点设计互动式学习方案，如模拟联合国、辩论赛等，强化学习效果。社会实践成果转化建立社会实践报告评选机制，将优秀调研成果转化为理论课程案例，形成实践-理论-再实践闭环。理论学习与实践结合

思想引导成效评估定期思想动态调研采用问卷调查、焦点访谈等方式，量化分析学生思想观念变化趋势，形成动态评估报告。网络舆情监测体系建立新媒体平台内容分析机制，精准把握学生关注焦点，及时调整教育引导策略。综合素质评价改革将思想成长指标纳入学生评价体系，通过成长档案追踪记录学生思想政治素养发展轨迹。

PART03组织建设与管理工作

层级分工明确化引入团务管理系统，实现团员信息动态更新、活动报名线上化及数据统计分析自动化，提升组织运作效率与透明度。数字化管理平台建设跨部门协作机制建立定期联席会议制度，促进组织部、宣传部、实践部联动，统筹大型活动资源调配，避免职能重叠与资源浪费。重新梳理团委、团支部、团小组三级架构职能，细化各部门职责边界，确保决策高效传达与执行。增设专项工作委员会，如志愿服务部与科技创新部，强化垂直管理能力。团组织架构优化

干部培养与考核措施针对新任干部开展基础团务培训，中层干部侧重项目管理能力提升，高层干部聚焦战略规划与领导力塑造，配套导师制与轮岗实践。阶梯式培养体系结合定量（活动完成率、团员满意度）与定性（创新能力、团队协作）评估，实行季度述职与年终综合考评，考核结果与评优、晋升直接挂钩。多维考核指标对连续考核不达标干部启动诫勉谈话或岗位调整，同时通过公开竞聘选拔后备人才，确保干部队伍活力与竞争力。动态退出与补充机制

团员发展与激励制度差异化发展路径针对学术型、实践型、文艺型团员设计个性化培养方案，如科研立项扶持、社会实践学分认定、艺术团队专项资助等，激发多元潜能。榜样引领工程定期评选“十佳团员”“先锋团支部”，通过事迹宣讲、专栏报道强化示范效应，营造比学赶超氛围。积分制激励体系将团课参与、志愿服务、竞赛获奖等行为量化为积分，积分可兑换荣誉证书、实习推荐或优先参评资格，形成正向行为引导。

PART04校园活动实施情况

文化活动组织执行学术讲座与沙龙举办邀请行业专家、校友代表举办专题讲座，内容涉及科技创新、职业规划等领域，为学生提供多元化学习交流平台。主题文艺汇演策划与落地围绕校园文化主题，组织多场大型文艺演出，涵盖舞蹈、音乐、戏剧等艺术形式，参与学生超千人，有效提升校园艺术氛围。传统文化推广系列活动开展书法展览、国风服饰体验、非遗手工艺工作坊等活动，增强学生对传统文化的认知与兴趣，累计覆盖师生两千余人次。

社会实践项目推进环保公益项目落地组织“绿色校园”行动，推动垃圾分类、节能减排等环保实践，覆盖全