(2025年)岗位技能(劳务员)试题及答案.docxVIP

(2025年)岗位技能(劳务员)试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.劳务员在劳务管理工作中，以下不属于其基本职责的是（）。

A.负责劳务人员的招聘与录用

B.编制劳务用工计划

C.协调劳务人员与企业之间的关系

D.负责企业的财务管理

答案：D。劳务员主要负责劳务相关工作，财务管理并非其基本职责，A、B、C选项均属于劳务员职责范畴。

2.劳务分包队伍进场前，劳务员需要对其（）进行审查。

A.经营范围

B.产品质量

C.市场占有率

D.员工学历

答案：A。审查劳务分包队伍时，重点关注其经营范围是否符合要求，产品质量、市场占有率和员工学历并非进场前审查的关键内容。

3.劳务人员的考勤记录应至少保存（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：B。根据相关规定，劳务人员考勤记录至少保存2年，以便在需要时进行查询和核对。

4.以下哪种情况不属于劳务人员工伤认定的范围（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D.员工在上班途中与他人发生口角被打伤

答案：D。上班途中与他人发生口角被打伤不属于因工作原因导致的伤害，A、B、C选