职员奖惩呈批表.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

职员奖惩呈批表

当事人

所在部门

职位

入职时间

以往奖惩记录

行为描述

奖惩建议

A、奖励类别:

□总经理特别奖□优秀职员□最佳服务之星□品质管理奖

□经典物管案例奖□优秀管理提案奖□优秀TCS小组成果奖

□《长城物业人》贡献奖

B、经济奖励:□奖金元

C、其他奖励:

部门责任人签字:呈报日期:

A、处分级别:

□通报批评□三级处分□二级处分□一级处分

B、处罚形式:□扣除当月工资%;□扣除绩效工资%

□延长试用期□停职自省;□降级;□建议引咎辞职;□降职;□撤消行政职务;

□留职察看;□解除劳动合同

部门责任人签字:呈报日期:

审议意见

签字:日期:

审批意见

签字:日期:

奖惩执行情况

经办人签字:日期:

此表保存期限:永久

文档评论(0)

浩海扬帆知识旗舰店 + 关注
实名认证
文档贡献者

多年的人力资源和法律工作,感谢您的认可!

1亿VIP精品文档

相关文档