长安银行招聘题库及答案.docVIP

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长安银行招聘题库及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.长安银行的企业使命是()

A.服务城乡居民

B.共创美好生活

C.支持地方经济

D.助力中小企业

2.以下不属于长安银行核心价值观的是()

A.诚信

B.稳健

C.创新

D.激进

3.长安银行成立于()

A.2009年

B.2010年

C.2011年

D.2012年

4.长安银行的客服热线是()

A.96669

B.95566

C.95588

D.95599

5.商业银行最基本的职能是()

A.支付中介

B.信用中介

C.信用创造

D.金融服务

6.长安银行属于()

A.国有银行

B.股份制商业银行

C.城市商业银行

D.农村商业银行

7.以下哪种业务不属于长安银行的零售业务()

A.储蓄存款

B.公司贷款

C.信用卡业务

D.个人理财

8.长安银行的品牌形象定位是()

A.科技银行

B.绿色银行

C.百姓银行

D.国际银行

9.金融市场最主要、最基本的功能是()

A.优化资源配置功能

B.经济调节功能

C.货币资金融通功能

D.定价功能

10.长安银行的战略目标是()

A.成为西部一流的上市银行

B.成为全国最大的银行

C.成为国际化银行

D.成为农村金融的主力军

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.长安银行的业务范围包括()

A.吸收公众存款

B.发放短期、中期和长期贷款

C.办理国内外结算

D.发行金融债券

2.长安银行的企业文化包括()

A.企业使命

B.核心价值观

C.企业愿景

D.企业精神

3.以下属于长安银行金融产品的有()

A.长盛理财

B.公积金联名卡

C.信用卡

D.小微贷

4.长安银行的风险管理原则有()

A.全面性

B.独立性

C.审慎性

D.有效性

5.长安银行在支持地方经济发展方面的举措有()

A.支持重大项目建设

B.扶持小微企业发展

C.助力乡村振兴

D.推动绿色金融

6.商业银行的职能有()

A.信用中介

B.支付中介

C.信用创造

D.金融服务

7.长安银行的组织架构包括()

A.董事会

B.监事会

C.高级管理层

D.股东大会

8.金融市场按交易场所可分为()

A.有形市场

B.无形市场

C.发行市场

D.流通市场

9.长安银行的服务理念包括()

A.客户至上

B.服务用心

C.效率优先

D.质量第一

10.长安银行在数字化转型方面的工作有()

A.开发线上金融产品

B.建设智能银行网点

C.加强数据治理

D.提升金融科技能力

三、判断题(每题2分,共10题)

1.长安银行是一家全国性股份制商业银行。()

2.长安银行的核心价值观包含创新。()

3.商业银行的信用创造职能不受任何限制。()

4.长安银行的客服热线是95566。()

5.长安银行只服务于大型企业。()

6.金融市场的优化资源配置功能是其最基本的功能。()

7.长安银行的企业文化只包括企业使命和核心价值观。()

8.长安银行在风险管理中不需要考虑全面性。()

9.商业银行的支付中介职能是其最基本的职能。()

10.长安银行积极推动数字化转型。()

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述长安银行的企业使命。

长安银行的企业使命是共创美好生活。它通过提供多元金融服务,支持地方经济、服务百姓和企业,以金融力量助力各方实现美好生活愿景。

2.长安银行在支持小微企业方面有哪些措施?

长安银行推出小微贷等专属产品,简化贷款流程,提高审批效率;给予利率优惠,降低企业融资成本;还提供金融咨询等服务,助力小微企业发展。

3.商业银行的信用中介职能有什么作用?

信用中介职能将闲置资金集中,再贷给资金需求者,实现资金融通;可将短期资金转化为长期资金,促进经济建设;还能优化资源配置,提高资金使用效率。

4.长安银行的数字化转型有什么意义?

能提升服务效率和质量,为客户提供更便捷体验;增强市场竞争力,适应金融科技发展趋势;降低运营成本,提高风险管理能力,推动业务创新。

五、讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论长安银行如何进一步提升客户服务质量。

长安银行可加强员工培训,提高专业素养和服务意识;优化业务流程,减少客户等待时间;利用科技手段,如智能客服等,及时响应客户需求;收集客户反馈,持续改进服务。

2.分析长安银行在金融科技浪潮下面临的挑战与机遇。

挑战有技术更新快需持续

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