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2025年销售代表合同协议

本合同由以下双方于2025年X月X日签订：

甲方（公司名称）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止，共计[合同期限]年。

本合同包含试用期[试用期时长]个月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方的工作岗位为：[岗位名称]。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责公司[产品/服务]在[区域]的销售工作；

(2)开发新客户，积极维护现有客户关系，提升客户满意度；

(3)完成公司规定的销售指标，包括但不限于月度销售额[具体指标]、年度销售额[具体指标]等；

(4)收集市场信息、竞争对手信息及客户反馈，并及时向公司汇报；

(5)参加公司组织的各类培训、会议及市场推广活动；

(6)遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度。

2.3乙方的工作地点为：[工作地点]。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行[工作制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家及公司相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月。

4.2乙方转正后工资构成为：

(1)基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；

(2)绩效工资：根据乙方的销售业绩及公司绩效考核办法确定，具体计算方式如下：[详细绩效工资计算方法]。

4.3甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.4乙方享受公司规定的各项补贴，包括但不限于：通讯补贴人民币[通讯补贴数额]元/月、交通补贴人民币[交通补贴数额]元/月[根据实际情况增删]。

4.5乙方完成公司规定的销售目标，除绩效工资外，还可获得[奖金类型及计算方法，如：销售提成、业绩奖金等]。

4.6甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.7甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条绩效考核

5.1甲方将根据本合同第二条约定的乙方工作职责和目标，制定详细的绩效考核方案，并报乙方书面确认。

5.2绩效考核将作为乙方薪酬、奖金、晋升、培训等方面的重要依据。

5.3乙方对绩效考核结果有异议的，可以在收到考核结果后[具体天数]日内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后[具体天数]日内重新审核并告知乙方。

第六条竞业限制

6.1乙方在任职期间及离职后[竞业限制期限]年内，不得在任何[竞业限制地域]内从事与甲方相同或类似[竞业限制业务范围]的业务，也不得直接或间接雇佣甲方的同事。

6.2甲方应当在本合同签订之日向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币[竞业限制经济补偿金数额]元。甲方未支付的，竞业限制条款不生效。

6.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币[违约金数额]元。

第七条保密义务

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，包括但不限于客户信息、销售数据、产品信息、技术信息、财务信息等。

7.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

7.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币[违约金数额]元；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

8.2甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件的，可以解除本合同。

8.3有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)甲乙双方协商一致，本合同提前终止的；

(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(4)乙方死亡，或者被