04月自考组织行为学试题及答案解析真题题库.docxVIP

04月自考组织行为学试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是组织行为学的研究内容？()

A.个体行为

B.团体行为

C.组织结构

D.组织文化

2.在组织行为学中，影响员工工作满意度的因素不包括以下哪项？()

A.工作本身

B.领导风格

C.同事关系

D.个人价值观

3.以下哪项不是激励理论的主要类型？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.组织结构理论

4.在团队中，以下哪项行为最有利于团队协作？()

A.各自为战，不参与团队活动

B.主动分享信息，共同解决问题

C.始终坚持自己的观点，不接受他人意见

D.不愿意承担责任，推卸责任给他人

5.以下哪项不是领导力的构成要素？()

A.情感智力

B.道德伦理

C.沟通能力

D.管理技能

6.在组织变革中，以下哪项不是变革阻力产生的原因？()

A.组织习惯

B.担忧未来

C.个人利益受损

D.组织目标明确

7.以下哪项不是组织文化的基本特征？()

A.共同性

B.独特性

C.可变性

D.长期性

8.在组织行为学中，以下哪项不是冲突的解决策略？()

A.合作

B.竞争

C.避免冲突

D.压制冲突

9.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工绩效的因素？()

A.个人能力

B.工作环境

C.组织结构

D.领导风格

10.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工离职率的因素？()

A.工作满意度

B.薪酬福利

C.个人发展机会

D.组织形象

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作本身

B.领导风格

C.工作环境

D.组织文化

E.同事关系

F.薪酬福利

12.在组织变革过程中，可能遇到的阻力包括哪些？()

A.组织习惯

B.个人利益受损

C.对未知的恐惧

D.担忧未来

E.缺乏沟通

F.组织结构问题

13.领导力的构成要素主要包括哪些？()

A.情感智力

B.道德伦理

C.沟通能力

D.激励能力

E.决策能力

F.适应性

14.团队协作中，有效的沟通方式包括哪些？()

A.主动倾听

B.明确表达

C.互相尊重

D.共同解决问题

E.保持开放心态

F.及时反馈

15.以下哪些因素会影响组织文化的形成？()

A.组织的历史

B.组织的领导层

C.组织的目标和价值观

D.组织的结构和流程

E.组织的外部环境

F.组织成员的价值观

三、填空题(共5题)

16.组织行为学的研究对象是组织中个体的行为以及这些行为对组织效能的影响。

17.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

18.赫茨伯格的双因素理论中，激励因素（又称满意因素）是指那些能够使员工感到满意的因素，而保健因素（又称不满意因素）是指那些与工作环境有关的因素。

19.团队建设的目标之一是提高团队的凝聚力，而凝聚力是指团队成员之间的相互吸引力和归属感。

20.组织文化是组织成员共同遵守的价值观、信念和行为规范，它对组织成员的行为和组织的整体效能有着深远的影响。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学只关注个体行为，不涉及组织结构。()

A.正确B.错误

22.需求层次理论认为，当低层次需求得到满足后，人们就会追求高层次的需求。()

A.正确B.错误

23.赫茨伯格的双因素理论认为，工作满意度和工作不满意是相互独立的。()

A.正确B.错误

24.团队建设的目标之一是提高团队的决策效率，而团队决策的最好方式是全体成员一致同意。()

A.正确B.错误

25.组织文化一旦形成，就很难改变。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述组织行为学的研究内容和意义。

27.如何理解领导力？领导力对组织有哪些作用？

28.什么是组织文化？组织文化对组织有哪些影响？

29.什么是团队建设？团队建设的目标是什么？

30.什么是组织变革？组织变革过程中可能遇到哪些阻力？

04月自考组织行为学试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织行为学主要研究个体、团体在组织中的行为，以及这些行为