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2025劳动合同未到期辞职的后果

劳动合同

本合同（以下统称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则协商一致，就劳动关系的建立及相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位/职位名称）一职。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位，但应当告知乙方调整后的岗位内容。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每周小时工作制，具体工作时间安排如下：

工作日：

工作时间：至

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假及其他休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资及其他补贴。

4.2甲方应当于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的工资标准和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整后的工资标准将提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。

5.2乙方享有其他福利待遇，包括但不限于（补充福利内容，如住房公积金、节日补贴、员工培训等）。

5.3甲方应当依法为乙方办理各项社会保险的转移、接续手续。

第六条劳动合同的解除

6.1双方协商一致可以解除本合同，具体事宜由双方另行协商确定。

6.2在合同期限内，乙方提出辞职的，应当提前日以书面形式通知甲方。

6.3乙方擅自离职或未履行提前通知义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因其提前离职给甲方造成的损失。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同的约定，提前解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金。违约金的具体数额为人民币元（大写：元整），或按照乙方给甲方造成的实际损失计算。

7.2甲方违约的，应当依法承担相应的法律责任。

7.3本条约定的违约金仅适用于乙方违反本合同约定提前解除劳动合同的情形。

第八条保密义务与竞业限制

8.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动，也不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2甲方应当依法支付乙方竞业限制补偿费，补偿费的标准为人民币元/月。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，否则视为无效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：