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2025年工厂车间防疫管理协议

甲方（工厂/公司名称）：________________________

乙方（员工/员工代表）：________________________

为有效预防和控制传染病在厂区内的传播，保障员工身体健康与生命安全，维护正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及国家、地方相关法律法规和规定，经甲乙双方协商一致，签订本协议，以资共同遵守。

第一条总则

1.1本协议适用于2025年度，在甲方厂区内所有员工、访客及其他相关人员的防疫管理工作。

1.2甲乙双方应共同遵守本协议及甲方根据本协议制定的各项防疫管理制度和细则，履行各自的义务，共同做好厂区的防疫工作。

1.3甲方承担本单位厂区防疫工作的主体责任，负责组织、协调、实施各项防疫措施。乙方应积极配合甲方的防疫管理工作。

第二条甲方的权利与义务

2.1甲方负责制定并公示《工厂厂区防疫管理细则》，明确各项防疫措施、流程和要求，并组织实施。

2.2甲方负责对厂区环境进行清洁和消毒，包括车间、办公室、食堂、宿舍、卫生间等公共区域，确保消毒设施齐全有效，并保持室内空气流通。

2.3甲方建立员工健康监测制度，每日监测员工健康状况，发现疑似传染病症状的员工，应立即隔离，并按照规定程序报告当地疾控部门和卫生主管部门，及时送诊。

2.4甲方根据需要为员工配备必要的个人防护用品，如口罩、消毒湿巾、洗手液等，并进行使用指导。确保洗手设施正常运行，配备充足有效的洗手液或消毒液。

2.5甲方负责通过多种形式对员工进行传染病防治知识、个人防护技能和公司防疫政策的宣传教育，并对员工进行防疫知识培训。

2.6甲方加强厂区入口管理，执行体温检测、健康码/行程码查验、佩戴口罩等规定，对外来人员进行登记、体温检测和必要的健康告知。

2.7甲方鼓励员工根据国家建议接种相关疫苗，并做好相关宣传和组织工作。

2.8甲方制定并演练应急预案，一旦发生疫情，能迅速启动应急响应机制，采取隔离、消毒、医疗救助等措施，控制疫情蔓延。

2.9甲方按照规定及时、准确地向当地政府相关部门报告疫情信息和防控工作情况。

2.10根据疫情风险等级，甲方有权采取限制非必要人员出入、调整生产班次、封闭部分区域等措施，并应及时通知乙方。

第三条乙方的权利与义务

3.1乙方应严格遵守本协议及甲方制定的各项防疫管理制度和细则。

3.2乙方劳动前及工作中注意自身健康状况，如出现发热、咳嗽、乏力、咽痛等疑似传染病症状，应主动报告给甲方，并根据甲方指引进行隔离或就医，不得带病上班。

3.3乙方在厂区内按要求规范佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，使用洗手液或消毒液在接触公共物品、咳嗽或打喷嚏后、饭前便后等情况下进行手部清洁，保持社交距离。

3.4乙方积极配合甲方的体温检测、健康码查验、信息登记等防疫管理措施。

3.5乙方如实告知甲方自己的健康状况、旅居史、接触史等信息。

3.6乙方在符合接种条件的情况下，积极接种相关疫苗。

3.7乙方如发现身边同事出现疑似传染病症状，应及时向甲方报告。

3.8乙方不乱扔垃圾，不随地吐痰，保持个人工作区域和公共区域的整洁。

第四条应急处置与疫情报告

4.1甲方负责建立日常健康监测机制和异常情况发现流程，明确对确诊、疑似病例及密切接触者的隔离方式、隔离期限，以及对其活动场所的消毒程序。

4.2甲方指导员工出现症状后应就医的流程和推荐的医疗机构。

4.3甲方在发现疫情或接到报告后，按规定时间和内容向相关部门报告疫情信息和防控工作情况。乙方应按甲方要求，及时向甲方报告个人健康异常。

4.4明确在什么情况下启动应急预案，以及预案启动后的各项职责和措施。

第五条责任承担与免责

5.1甲乙双方应各尽职责，如因一方未能履行应尽防疫义务，导致疫情传播或造成损失，违约方应承担相应责任。

5.2任何一方违反本协议约定，特别是未能履行防疫义务，甲方有权对违反者进行批评教育、警告、罚款，直至解除劳动合同（需符合法律规定）。

5.3因不可抗力因素（如政府强制措施、疫情爆发升级等）导致协议无法完全履行时，双方互不承担违约责任，甲方有权根据实际情况调整防疫措施，可能包括协议的暂时中止或终止。

第六条协议的生效、变更与终止

6.1本协议自2025年1月1日起生效，有效期至2025年12月31日。

6.2本协议的任何变更，需经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。

6.3如国家或地方疫情防控政策发生重大调整，甲方有权根据新政策对协议内容进行相应修改，并提前通知乙方。

6.4本协议在有效期满后自动终止。如疫情形势发生变化或政府要求，甲方有权提前终止本协议。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通