2025年广州市外地员工劳动合同模板.docxVIP

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2025年广州市外地员工劳动合同模板

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在广州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意雇佣乙方为外地员工，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动关系有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方若同意继续劳动关系，可协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的具体工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：（具体地址）。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，需提前日书面通知乙方，并经乙方同意后方可变更。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间根据标准工时制度执行，每日工作时间为小时，每周工作天。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数根据甲方规定和乙方实际工作年限确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核制度另行计算。

4.2甲方应依法为乙方支付加班费、奖金、补贴等其他劳动报酬。

4.3甲方于每月日前发放乙方上月工资。如遇节假日顺延。乙方的银行账户信息为：。

4.4甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保障、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有依法合规的社会保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、生育津贴、工伤赔付等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从管理。

6.3甲方安排乙方从事可能产生职业危害的岗位，应依法进行告知，并定期为乙方安排职业健康检查。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。协商一致解除本合同的，双方应签署书面协议。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）因乙方过错，致使本合同无效的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同，并有权要求经济补偿：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

7.5合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，出具解除或终止劳动合同证明。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或服务期约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为元人民币。

8.2甲方违反本合同约定解除或终止劳