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海外派驻合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供海外派驻人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供符合甲方需求的海外派驻人员服务，包括但不限于管理人员、技术专家、业务人员等，具体岗位及人数由双方另行书面确认。派驻人员在甲方指定的工作地点及工作内容范围内，按照甲方的管理要求及工作安排履行职责，并承担相应的工作任务和服务责任。乙方确保派驻人员具备履行岗位职责所需的资质、能力和经验，并向甲方提供派驻人员的身份证明、学历证明、工作经历证明等材料。

二、服务方式

1、派驻地点：__________________。

2、派驻岗位及人数：__________________。

3、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，具体派驻时间根据甲方需求调整，但单次派驻期限不得少于____个月。

4、派驻人员的工作职责及权限由甲方明确告知乙方，并确保派驻人员了解其在当地法律法规及甲方规章制度下的行为规范。

5、乙方负责为派驻人员提供必要的行前培训，包括但不限于工作技能培训、当地法律法规培训、跨文化沟通培训等，确保派驻人员能够顺利适应工作环境。

6、乙方应配备专职人员负责与派驻人员的沟通协调，及时解决派驻人员在服务过程中遇到的问题，并定期向甲方汇报派驻人员的工作情况及表现。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供派驻人员的工作安排、工作目标及考核标准，并确保派驻人员的工作内容与当地法律法规及甲方利益相符。

2、甲方应为派驻人员提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、当地语言培训等，并协助派驻人员办理当地工作许可、居留许可等必要手续。

3、甲方有权对派驻人员的工作表现进行监督、评估，并定期与乙方沟通派驻人员的工作情况。如发现派驻人员无法满足工作要求，甲方有权要求乙方更换人员。

4、甲方应尊重派驻人员的文化背景及个人隐私，并为其提供必要的职业发展支持。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供海外派驻人员服务的合法资质，并具备丰富的海外派遣经验及资源。

2、乙方提供的派驻人员均应具备相应的专业技能及工作经验，并与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利义务。

3、乙方应负责派驻人员的薪酬福利、社会保险、意外伤害保险等，并确保派驻人员的合法权益得到保障。

4、乙方应定期对派驻人员进行绩效评估，并根据甲方反馈及时调整派驻人员的工作安排或提供必要的支持。

5、乙方应负责处理派驻人员在服务过程中遇到的突发事件，并及时向甲方汇报情况及解决方案。如因乙方原因导致派驻人员无法正常履行职责，乙方应承担相应的赔偿责任。

6、乙方应确保派驻人员遵守当地法律法规及甲方规章制度，如派驻人员因个人原因违反当地法律法规或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、服务费用及支付方式

1、海外派驻服务费实行固定费用制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、派驻服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如因甲方需求增加派驻人员数量或延长服务期限，双方应另行协商服务费用及支付方式。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因派驻人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、如乙方提供的派驻人员无法满足甲方工作要求，甲方有权要求乙方更换人员，乙方应在收到甲方通知后____日内完成人员更换，如未能按时更换，乙方应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：