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劳动合同解除通知期限的规定
劳动关系是社会运行的基本单元，一份劳动合同的解除，往往牵动着劳动者的生计保障与用人单位的经营秩序。在众多劳动法律问题中，“解除通知期限”是最常引发争议却又最容易被忽视的细节——提前多久通知对方？不通知会有什么后果？特殊情况下是否有例外？这些问题不仅关系到双方权益的平衡，更直接影响着劳动关系解除的合法性与合理性。本文将从法律规定、实务场景、特殊情形等多个维度，结合真实案例与生活场景，为您拆解劳动合同解除通知期限的核心要点。
一、基础认知：为何要规定解除通知期限？
要理解“通知期限”的意义，首先需要回到劳动关系的本质——这是一种兼具财产属性与人身属性的特殊契约关系。劳动
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