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劳动者加班补偿争议的合理解决机制
引言
在现代职场中，加班已成为许多劳动者的常态。从互联网行业的“996”到制造业的“两班倒”，从服务业的“节假日连轴转”到科研领域的“项目攻坚期”，加班现象渗透于经济社会的各个角落。然而，与高频次加班相伴的，是劳动者与用人单位围绕加班补偿产生的争议持续攀升。这些争议不仅直接影响劳动者的经济权益和职业获得感，更可能引发劳动关系紧张、企业信誉受损，甚至对社会稳定产生潜在影响。如何构建一套科学、高效、公平的加班补偿争议解决机制，既保障劳动者的合法权益，又兼顾企业的经营实际，已成为完善劳动法治、构建和谐劳动关系的重要课题。
一、劳动者加班补偿争议的现状与特征
（一）争
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