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2025物业管理公司劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要物业管理服务，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

负责物业管理区域内公共设施的维护与管理；

负责物业管理区域内环境卫生的清洁与维护；

负责物业管理区域内安全秩序的维护；

执行甲方制定的各项规章制度和工作流程；

协助甲方完成其他相关工作。

第三条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。绩效奖金、津贴补贴等按照甲方规定执行。

甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间实行每日小时、每周天的工作制。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用，具体标准按照国家及地方有关规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据自身经济能力，为乙方提供其他福利待遇，如（具体福利内容，如节日礼品、员工培训等）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可依据具体情况给予警告、记过、降级、降薪、解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

变更

经双方协商一致，可以变更本合同的内容或条款。

变更的内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后方可生效。

解除

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可解除劳动合同。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动的，乙方可以解除劳动合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。

终止

本合同期满，双方不再续订的，合同自然终止。

法律法规规定的其他终止情形。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

乙方违反竞业限制约定或违反保守商业秘密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付拖欠的劳动报酬及相关费用。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释与执行，适用中华人民共和国法律及相关法规。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（