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2025关于沈阳解除劳动合同的协议书

本协议由以下双方于年月日在辽宁省沈阳市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定甲方雇佣乙方从事工作（岗位），合同期限为年，自年月日起至年月日止。现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除原合同事宜达成如下协议：

第一条劳动关系的解除

1.1甲乙双方一致同意，自年月日起解除原合同，终止劳动关系。

1.2本协议签订之日起，乙方不再享有原合同中的任何权利和义务，也不承担甲方的任何工作职责和任务。

1.3甲方应在本协议签订后日内向乙方出具解除劳动合同证明，并依法办理相关备案手续。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算。

2.2乙方的工作年限为年个月，自年月日起至年月日止。甲方应支付的经济补偿金为人民币元（大写：元整）。

2.3经济补偿金将在本协议签订之日起个工作日内以银行转账或现金方式支付至乙方指定账户：。

2.4乙方确认，甲方已依法足额缴纳乙方在原合同履行期间的社会保险和住房公积金，且不存在任何未支付的工资、奖金或其他费用。

第三条社会保险和住房公积金

3.1甲方已依法为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，其权益仍归乙方享有。

3.2本协议签订后，甲方将协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，相关费用由乙方自行承担。

3.3若因乙方未及时办理相关手续导致权益受损，责任由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

第四条工作交接

4.1乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接，将所有属于甲方的文件、物品、设备及其他财产归还甲方，并签署《离职交接清单》。

4.2在工作交接期间，乙方仍应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责。

4.3若乙方未按期完成工作交接或未归还甲方财产，甲方有权从应支付的经济补偿金中扣除相应费用，或要求乙方赔偿造成的损失。

第五条保密和竞业限制

5.1乙方承诺，严格遵守甲方的保密规定，对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本协议签订后年内，乙方不得在与甲方经营业务相同或类似的领域内从事竞争性工作，或者在与甲方有直接竞争关系的企业中任职。乙方违反此条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的经济损失。

5.3甲方同意支付竞业限制补偿金的，双方可另行签订《竞业限制协议》。

第六条其他约定

6.1甲乙双方确认，本协议的签订是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法情形。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.3本协议自双方签字