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职业病防治简明手册

前言

职业健康是劳动者生存与发展的基础，也是社会和谐与经济可持续发展的重要保障。在各类工作环境中，职业病的风险如影随形，它不仅损害劳动者的身体健康，影响其生活质量，也可能给企业带来不必要的损失。本手册旨在为广大劳动者和用人单位提供一份通俗易懂、实用性强的职业病防治指南，帮助大家正确认识职业病，掌握基本的预防、识别与应对方法，共同构筑职业健康的坚固防线。

第一章认识职业病

1.1什么是职业病

职业病并非泛指所有在工作中发生的疾病，而是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其核心在于疾病的发生与特定的职业危害因素存在直接的因果关系，且这种关系通常可以通过科学方法加以证实。

1.2职业病的主要特点

职业病通常具有以下显著特点：首先，病因明确，即存在特定的职业性有害因素，在控制或消除这些因素后，相应的疾病可以得到预防或缓解。其次，疾病的发生往往与接触有害因素的浓度（或强度）和接触时间密切相关，具有剂量-反应关系。再次，在一定范围内，职业病常表现为群体发病的特征，即接触同一有害因素的劳动者中可能有多人患病。此外，多数职业病目前尚缺乏特效治疗方法，早期发现、早期干预至关重要，一旦发展到晚期，预后往往不佳。

1.3常见职业病类型简介

当前我国法定职业病种类较多，常见的主要包括：

*尘肺病：长期吸入生产性粉尘所致，如矽肺、煤工尘肺等，是我国发病例数最多、危害最严重的一类职业病。

*职业性噪声聋：在长期噪声环境中工作，听觉系统受到慢性损伤而引发的听力下降。

*职业中毒：接触铅、汞、苯、甲醛、一氧化碳等有毒化学物质引起的中毒性疾病。

*物理因素所致职业病：如中暑（高温作业）、手臂振动病（使用手持振动工具）等。

*职业性皮肤病：因接触化学物质、物理因素等引起的皮肤炎症、溃疡等病变。

*职业性眼病：如化学性眼灼伤、电光性眼炎等。

第二章职业病的预防

2.1源头控制与工程防护

预防职业病，首要措施是从源头控制或消除职业危害因素。用人单位应优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。例如，对产生粉尘的作业，应尽可能采用湿式作业或密闭除尘装置；对产生噪声的设备，应采取减振、隔声、吸声等降噪措施；对散发有毒气体的工序，应设置有效的局部排风系统。工作场所的设计、建设和布局应符合国家职业卫生标准，保证良好的通风、采光和照明条件。

2.2个体防护与行为习惯

在无法完全消除或有效控制职业危害因素的情况下，个体防护用品是保护劳动者健康的最后一道屏障。用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞（耳罩）、防护眼镜、防护服等，并指导劳动者正确佩戴和使用。劳动者应增强自我保护意识，自觉、规范地使用防护用品，养成良好的个人卫生习惯，如作业后及时清洗身体、更换衣物，不在工作场所进食、饮水、吸烟等。

2.3职业健康监护与培训教育

职业健康监护是早期发现职业病和职业禁忌证的重要手段。用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。劳动者有权了解作业场所存在的职业病危害因素及其可能产生的后果、防护措施等。用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识，提高劳动者的自我防护能力和对职业病危害的辨识能力。

第三章职业病的诊断与维权

3.1及时就医与诊断申请

劳动者如在工作过程中或工作后出现与所从事职业相关的不适症状，应及时到医疗卫生机构就诊，并主动向医生说明自己的职业史和工作环境中可能存在的有害因素。怀疑患有职业病时，可向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。申请诊断时，需提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

3.2诊断与鉴定程序

职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。诊断机构会依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。对诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起一定期限内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

3.3权益维护与社会保障

被诊断为职业病的劳动者，依法享有工伤保险待遇。用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，安排职业病病人进行治疗和康复。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对需要治疗和康复的职业病病人，应当保障其治疗和康复所需的费用和待遇。劳动者在职业病防治中遇到困难或权益受到侵害时，可向当地卫生