2025年VR虚拟现实体验店合作协议.docxVIP

2025年VR虚拟现实体验店合作协议

甲、乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就共同投资、建设和运营VR虚拟现实体验店事宜，达成如下协议：

第一条合作双方信息

甲方：[甲方公司名称]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方地址]，联系方式：[甲方联系方式]。

乙方：[乙方公司名称]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系方式]。

鉴于双方均有意投资设立VR虚拟现实体验店（以下简称“体验店”），根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方自愿达成本合作协议。

第二条合作项目及经营范围

2.1合作项目

双方同意共同投资设立体验店，店名为[体验店名称]，地址位于[体验店地址]，体验店面积约为[体验店面积]平方米，装修风格为[体验店装修风格]，主要配置[体验店设备配置]等VR设备。

2.2经营范围

体验店主要经营范围为：VR虚拟现实游戏体验、VR主题拍照、VR教育培训、VR文旅体验及其他经相关部门批准的与VR相关的衍生服务等。

第三条投资及股权分配

3.1投资

甲方以[甲方投资金额及方式]方式出资，乙方以[乙方投资金额及方式]方式出资，双方于本协议签订之日起[投资时间]内完成投资，共同完成体验店的建设和初期运营。

3.2股权分配

根据双方的投资比例，甲方在体验店中占有[甲方股权比例]的股权，乙方在体验店中占有[乙方股权比例]的股权。双方以各自的出资额为限对体验店承担有限责任。

第四条财务管理及利润分配

4.1财务管理

体验店设立独立的银行账户，所有资金往来均应通过该账户进行。体验店应建立健全的财务管理制度，配备专业的财务人员，负责体验店的财务核算、成本控制、资金管理等工作。体验店每[财务报表周期]向双方提供财务报表，接受双方的监督。

4.2利润分配

体验店在扣除运营成本、税费及预留发展基金后，产生的净利润应按照甲乙双方各自的股权比例进行分配。利润分配时间为每年[利润分配时间]，由体验店董事会（或共同决定）制定利润分配方案，经双方签字确认后执行。

第五条运营管理及责任分工

5.1运营管理

体验店实行董事会（或共同）负责制，甲方委派[甲方委派人数]名董事，乙方委派[乙方委派人数]名董事，共同组成体验店董事会（或共同决策机构），负责体验店的重大决策，包括但不限于经营方针、投资计划、财务预决算、重大资产处置等。

5.2责任分工

甲方负责[甲方负责事项]，乙方负责[乙方负责事项]。双方应相互配合，共同负责体验店的日常运营管理，确保体验店的正常运营和良好发展。

第六条人员管理及薪酬福利

6.1人员管理

体验店的人员招聘、培训、考核、晋升等管理制度由双方共同制定，并依法进行。体验店应根据运营需要，招聘必要的工作人员，并为其提供必要的培训和发展机会。

6.2薪酬福利

体验店员工的薪酬福利待遇按照国家相关法律法规及地方政策执行，并根据体验店经营状况和员工绩效进行适时调整。员工的社会保险、住房公积金等按照国家规定缴纳。

第七条经营期限及终止

7.1经营期限

本协议项下的合作经营期限为[经营期限]年，自本协议生效之日起计算。

7.2终止

合作经营期限届满，双方经协商一致可以续约。合作经营期限届满未续约，或出现以下情形之一，本协议终止：

(一)双方协商一致终止合作；

(二)一方严重违约，导致本协议无法继续履行；

(三)体验店经营不善，经双方同意解散；

(四)不可抗力导致本协议无法继续履行；

(五)法律法规规定的其他终止情形。

第八条违约责任

8.1违约情形

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。甲方未按时足额出资，或乙方未按时足额出资，应向对方支付[违约金比例或金额]的违约金，并赔偿由此给对方造成的损失。

8.2其他违约

双方其他违约行为，应根据违约情节和后果，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。

第九条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可将争议提交至[争议解决方式，例如：体验店所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交至[仲裁委员会名称]仲裁解决]。

第十条保密条款

双方同意对本协议内容及在合作过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露，不得用于本协议以外的目的。本保密义务不因本协议的终止而失效。

第十一条不可抗力

11.1不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为等。

11.2不可抗力影响

因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，受影响方