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2025年工会劳动争议仲裁试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）内提出仲裁申请。

A.15日??B.30日??C.60日??D.1年

2.下列哪一项不属于劳动争议仲裁的受案范围？（）

A.工资支付争议??B.工伤认定争议??C.劳动合同解除争议??D.社会保险缴费争议

3.工会组织在劳动争议仲裁中的法定职责不包括（）。

A.提供法律援助??B.代理职工出庭??C.强制用人单位接受调解??D.参与集体协商

4.仲裁庭审理劳动争议案件，应当在受理之日起（）内结案，特殊情况可延长15日。

A.30日??B.45日??C.60日??D.90日

5.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日??B.10日??C.15日??D.30日

6.下列关于集体劳动争议的说法，正确的是（）。

A.必须先行调解??B.不能申请仲裁??C.只能由工会提起??D.不适用《劳动争议调解仲裁法》

7.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者主张双倍工资的仲裁时效起算点为（）。

A.用工之日起??B.用工满一个月之次日??C.用工满一年之日??D.劳动关系终止之日

8.仲裁裁决为终局裁决的情形之一是，争议金额不超过当地月最低工资标准（）个月的金额。

A.3??B.6??C.9??D.12

9.工会主席在劳动争议仲裁中作为职工代理人出庭，需提交的材料不包括（）。

A.工会法人资格证书??B.职工授权委托书??C.工会指派函??D.用人单位同意书

10.下列哪项不属于仲裁庭可采取的保全措施？（）

A.查封用人单位账户??B.冻结劳动者工资卡??C.扣押用人单位财产??D.责令用人单位提供担保

11.劳动者因工伤待遇与用人单位发生争议，仲裁时效为（）。

A.1年??B.2年??C.3年??D.5年

12.仲裁庭组成人员中，劳动者一方选定的仲裁员为（）。

A.首席仲裁员??B.工会代表??C.职工方仲裁员??D.用人单位指定仲裁员

13.用人单位拒不执行生效仲裁裁决，劳动者可依法向（）申请强制执行。

A.劳动监察大队??B.人民法院??C.工会??D.人社局

14.下列哪项不属于仲裁申请书必备内容？（）

A.当事人基本信息??B.仲裁请求事项??C.证据清单??D.用人单位财务报表

15.仲裁庭在审理过程中发现案件涉及商业秘密，应当（）。

A.公开审理??B.不公开审理??C.延期审理??D.移送法院审理

16.劳动者在仲裁期间死亡，其仲裁权利（）。

A.自动终止??B.由其继承人继承??C.由工会继承??D.由用人单位继承

17.仲裁庭作出的调解书经双方签收后，具有（）效力。

A.民事合同??B.行政决定??C.法律强制??D.建议性

18.用人单位在仲裁过程中注销，仲裁庭应当（）。

A.中止审理??B.终止审理??C.继续审理??D.移送法院

19.劳动者主张加班工资，应当至少提供（）证据。

A.用人单位考勤记录??B.同事证言??C.工资条??D.以上均可

20.仲裁庭在审理中发现用人单位存在违法行为，可依法向（）提出司法建议。

A.检察院??B.工会??C.劳动监察机构??D.公安机关

二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填入括号内，漏选、错选均不得分）

21.下列哪些情形属于劳动争议仲裁的受案范围？（）

A.未签订书面劳动合同的双倍工资争议??B.年终奖发放争议??C.工伤认定争议??D.解除劳动合同经济补偿争议

22.工会参与劳动争议处理的方式包括（）。

A.接受职工委托代理仲裁??B.参与调解??C.提供法律咨询??D.强制用人单位接受裁决

23.仲裁庭可以依法采取的证据形式包括（）。

A.书证??B.物证??C.视听资料??D.证人证言

24.下列哪些属于终局裁决的情形？（）

A.争议金额不超过当地月最低工资标准12个月??B.劳动者主张工伤医疗费??C.用人单位同意终局??D.