新员工培训会创新发展人事考勤薪资福利.pptxVIP

;人事管理;;招聘流程;二、面试

人事部门负责筛选简历,预约面试.

用人部门负责人、人事部门负责人及总经理助理进行初试.确定复试时间

总经理复试（决定是否录用及开始试用时间、薪资待遇等关键项.;招聘流程;一.身份证

二.一寸免冠普通彩色照片

三.学历证明;;;离职流程;一、如出现工资奖金扣除不足以支付欠款,财务需根据实际情况,向总经理说明.

二、解聘流程完毕,人事部门到劳动保障局办理解聘手续.;;薪资构成;工资采用月薪制,当月工资于次月一五日发放(节假日顺延）;国家规定de各种带薪假期;;公司总部工作实行五天工作日制

周一至周五作息时间

上午:八:三零-一一:三零

下午:一三:三零-一七