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事业单位d类考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位应当依法解除聘用合同。()

A.正确

B.错误

2.事业单位岗位设置应当符合国家有关事业单位岗位设置管理的法律法规和政策规定，坚持科学合理、精简效能、按需设岗、竞聘上岗的原则。()

A.正确

B.错误

3.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立正常晋级增薪制度，使工作人员的工资收入随着工作年限、职务、级别的提高而逐步增长。()

A.正确

B.错误

4.事业单位工作人员在聘用合同期内，一般不得与聘用单位解除聘用合同。()

A.正确

B.错误

5.事业单位应当建立健全考核制度，对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。()

A.正确

B.错误

6.事业单位工作人员晋升职务、职称和岗位，应当通过考核、竞聘等程序，实行公开、平等、竞争、择优的原则。()

A.正确

B.错误

7.事业单位应当建立健全培训制度，加强工作人员的培训，提高工作人员的政治素质、业务水平、职业道德。()

A.正确

B.错误

8.事业单位应当建立健全激励机制，对表现突出、成绩显著的工作人员给予奖励。()

A.正确

B.错误

9.事业单位工作人员因工作需要，可以在聘用合同期内被借调到其他单位工作。()

A.正确

B.错误

10.事业单位应当建立健全监督制度，对工作人员的聘用、考核、奖励、处分等事项进行监督。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的基本权利包括哪些？()

A.参加培训的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.对机关工作和领导人员提出批评和建议的权利

D.参加工会组织，维护自己合法权益的权利

12.事业单位应当建立健全哪些考核制度？()

A.德能考核

B.勤绩考核

C.廉洁考核

D.绩效考核

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.竞聘上岗

14.事业单位工作人员有哪些义务？()

A.遵守宪法和法律

B.遵守纪律，恪守职业道德

C.完成工作任务

D.保守国家秘密和工作秘密

15.事业单位应当建立健全哪些保障机制？()

A.激励保障机制

B.培训保障机制

C.考核保障机制

D.监督保障机制

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果作为调整事业单位工作人员______、______、______的依据。

17.事业单位岗位分为______、______、______三个等级。

18.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

19.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起______日内向同级事业单位人事综合管理部门或者上一级主管部门提出申诉。

20.事业单位应当根据国家和地方的有关规定，结合本单位实际情况，建立健全______、______、______等制度。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员因工作需要，可以由上级主管单位或者聘用单位借调到其他单位工作。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格的，事业单位应当依法解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的设置应当以岗位所需的专业技术水平和实际工作需要为依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员晋升职务、职称和岗位，应当通过考核、竞聘等程序，实行公开、平等、竞争、择优的原则。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在聘用合同期内，一般不得与聘用单位解除聘用合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的原则。

27.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？

28.事业单位应当如何建立健全激励机制？

29.事业单位与工作人员签订聘用合同时，应当注意哪些问题？

30.事业单位如何保