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2025劳务派遣合同协议书范本

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（劳务派遣单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：（姓名）

联系方式：

乙方（用工单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：（姓名）

联系方式：

鉴于甲方拥有合法劳务派遣资质，并致力于为乙方提供高素质的劳务派遣服务；乙方因用工需求，需通过劳务派遣方式解决部分用工问题；双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合作内容

1.1甲方根据乙方的实际需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务派遣员工（以下简称“派遣员工”）。派遣员工的具体岗位、人数、期限等事项详见本合同附件《劳务派遣岗位明细表》。

1.2乙方负责为派遣员工提供工作场所、劳动工具及相关工作条件，并根据岗位要求对派遣员工进行工作安排和管理。

1.3甲方负责派遣员工的招聘、录用、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳及相关人事管理工作。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第三条派遣员工的管理与服务

3.1甲方应按照乙方提供的岗位需求，选派具备相应资质和能力的派遣员工。派遣员工的入职条件、岗位职责等以乙方确认的《劳务派遣岗位需求表》为准。

3.2甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。派遣员工的工资标准、福利待遇等由双方另行协商确定。

3.3乙方应为派遣员工提供符合国家标准的劳动条件和工作环境，并依法保障派遣员工的合法权益。乙方不得随意克扣或拖欠派遣员工的工资，不得无故解除与派遣员工的劳动关系。

3.4乙方在使用派遣员工时，应依法为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并承担相关的劳动安全责任。

第四条劳动报酬与费用

4.1派遣员工的劳动报酬由甲方负责支付，具体标准详见本合同附件《劳务派遣员工工资标准表》。

4.2乙方应按照派遣员工的实际出勤情况，每月向甲方支付劳务派遣服务费。服务费的具体标准和支付方式详见本合同附件《劳务派遣服务费用明细表》。

4.3乙方应于每月日前将劳务派遣服务费支付至甲方指定账户。甲方收到款项后应向乙方提供合法的收费凭证。

第五条劳动条件与工作环境

5.1乙方应为派遣员工提供符合国家标准的劳动条件和工作环境，确保派遣员工的人身安全和职业健康。

5.2乙方应依法为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并承担相关的劳动安全责任。

5.3乙方不得安排派遣员工从事与其岗位不符的危险性工作或加班加点，除非得到派遣员工的书面同意。

5.4乙方应依法保障派遣员工的休息、休假权利，不得违反国家有关劳动时间的规定。

第六条风险与责任

6.1乙方在使用派遣员工时，应依法履行用工单位的义务，不得擅自改变派遣员工的工作岗位或工作地点，不得无故解除与派遣员工的劳动关系。

6.2若乙方违反国家劳动法律法规，导致派遣员工提起劳动争议仲裁或诉讼，乙方应承担全部法律责任，并赔偿给甲方造成的损失。

6.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，如因甲方未履行法定义务导致派遣员工提起劳动争议仲裁或诉讼，甲方应承担全部法律责任，并赔偿给乙方造成的损失。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同履行期间，如需变更或解除，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

7.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并支付相应的经济补偿金。

7.3任何一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿造成的损失。

第八条争议的解决

8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向（city）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条其他条款

9.1本合同