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东莞劳动合同

东莞劳动合同1

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

名称：姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号：户籍地址：

通讯地址：通讯地址：

经济类型：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从一年—月—日止。

2、无固定期限:

3、以完成一定工作任务为期限：从至—工作任务完成时止。

该工作任务完成的标志为—。

（二）试用期

双方同意按以下第一种方式确定试用期（试用期包含在合同

期内）：

1、无试用期。

2、试用期从一年一月—日起至一年—月—日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二

个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

超过六个月。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作部门,岗位（管理技术岗位

或生产操作岗位）为，职务（或工种）为

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）乙方的工作地点为O

（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方

的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，

应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本

合同的附件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在

岗位实行以总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每

日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月

不得超过三十六小时。

（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、

丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的

工资标准支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第一种形式执行，并

不得低于当地最低工资标准。

1、计时工资：

（1）乙方正常工作时间工资按—执行，初始工资额为—元

/月或一元/时；

2（）乙方试用期工资为一元/月（试用期工资不得低于甲方

相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得

低于甲方所在地的最低工资标准）；

2、计件工资：

（1）计件单价；

2（）劳动定额确（定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位

百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；

3、其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：

4、甲方根据本单位的生产经营