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公共管理自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公共管理的首要职能是（）

A.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能

2.公共管理活动的核心主体是（）

A.政府B.非政府组织C.企业D.个人

3.新公共管理运动兴起于（）

A.20世纪60年代B.20世纪70年代C.20世纪80年代D.20世纪90年代

4.公共政策的本质是（）

A.对社会利益的权威性分配B.对社会资源的分配

C.对社会问题的解决D.对社会秩序的维护

5.公共组织的本质特征是（）

A.公共性B.非营利性C.合法性D.强制性

6.政府预算的基本特征不包括（）

A.法律性B.预测性C.集中性D.固定性

7.公共管理伦理的核心内容是（）

A.公共责任B.公共利益C.公共权力D.公共服务

8.下列属于公共部门人力资源管理特殊要求的是（）

A.政治素质B.专业技能C.团队协作D.创新能力

9.公共危机管理的第一原则是（）

A.科学性原则B.效率性原则C.时间性原则D.协同性原则

10.公共管理绩效评估的主要内容不包括（）

A.经济B.效率C.效果D.效益

答案：1.A2.A3.C4.A5.A6.D7.A8.A9.C10.D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公共管理的客体包括（）

A.社会问题B.公共资源C.公共项目D.公共设施

2.公共组织的构成要素有（）

A.组织目标B.组织人员C.物质因素D.职能范围

3.新公共管理的主要理念有（）

A.顾客导向B.市场导向C.结果导向D.分权化

4.公共政策的制定过程包括（）

A.政策问题的认定B.政策方案的规划

C.政策方案的选择D.政策方案的执行

5.公共管理伦理的主要内容包括（）

A.公共管理理想B.公共管理态度

C.公共管理义务D.公共管理纪律

6.公共部门人力资源管理的环节有（）

A.人力资源规划B.人员招聘C.培训与开发D.绩效管理

7.公共危机的特征有（）

A.突发性B.紧急性C.不确定性D.危害性

8.公共管理绩效评估的标准有（）

A.经济标准B.效率标准C.效果标准D.公平标准

9.政府失灵的主要表现有（）

A.决策失误B.寻租行为C.政府扩张D.公共物品供给低效

10.非政府组织在公共管理中的作用有（）

A.提供公共服务B.促进社会公平C.监督政府行为D.参与政策制定

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公共管理等同于行政管理。（）

2.公共组织只有政府组织。（）

3.新公共管理完全否定了传统公共行政。（）

4.公共政策的执行就是照章办事。（）

5.公共管理伦理主要依靠外在监督。（）

6.公共部门人力资源管理与企业人力资源管理没有区别。（）

7.公共危机一旦发生就无法控制。（）

8.公共管理绩效评估只关注结果。（）

9.政府干预一定能解决市场失灵问题。（）

10.非政府组织可以完全替代政府的作用。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公共管理与私人管理的区别。

答案：公共管理以公共利益为目标，私人管理追求私人利益；公共管理受政治因素影响大，私人管理更多受市场影响；公共管理资源来源广泛且受严格监控，私人管理资源相对自主。

2.简述公共政策制定的原则。

答案：遵循实事求是、系统协调、民主参与、效益原则。实事求是基于实际情况，系统协调考虑整体，民主参与保障多元利益，效益兼顾经济与社会效益。

3.简述公共部门人力资源管理的特点。

答案：政治性强，需维护公共利益和体现政治要求；管理比较严格，受法律等约束；强调公平与责任，注重保障公平竞争与人员责任履行。

4.简述公共危机管理的主要阶段