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销售总监聘用合同

销售总监聘用合同

合同编号：___________

甲方（聘用方）：________________________

法定代表人：____________________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘方）：________________________

身份证号码：____________________________

联系地址：______________________________

联系电话：______________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售总监事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任销售总监职务，全面负责公司销售管理工作。

1.2乙方主要工作职责包括：

（1）制定公司销售战略、销售计划及销售政策；

（2）组建、管理销售团队，负责销售人员的招聘、培训、考核与激励；

（3）负责市场开拓与客户关系维护；

（4）监控销售业绩，分析销售数据，提出改进措施；

（5）协调与生产、市场、财务等部门的工作；

（6）制定并执行销售预算，控制销售成本；

（7）完成公司交办的与销售相关的其他工作。

1.3乙方应确保完成甲方设定的销售目标，具体指标以附件《销售目标责任书》为准。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期：前____个月为试用期，试用期工资为正式工资的80%。

2.3合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

第三条工作时间和地点

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作不超过40小时。

3.2因工作需要，乙方可能需要加班，加班工资按国家相关规定执行。

3.3工作地点：______________________________。

3.4因工作需要，乙方可能需要经常出差，出差待遇按公司规定执行。

第四条薪酬福利

4.1乙方基本工资：人民币____元/月（税前）。

4.2绩效工资：根据销售目标完成情况，按公司规定计发，具体标准见附件《销售目标责任书》。

4.3年终奖金：根据公司年度经营状况和乙方年度考核结果确定，一般为基本工资的1-3倍。

4.4社会保险与住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.5其他福利：

（1）每年带薪休假：____天；

（2）交通补贴：人民币____元/月；

（3）通讯补贴：人民币____元/月；

（4）商业意外保险：甲方为乙方购买商业意外保险一份；

（5）其他：________________________。

第五条业绩考核与奖金

5.1甲方将根据附件《销售目标责任书》对乙方进行季度和年度考核。

5.2季度考核结果与季度绩效工资挂钩，年度考核结果与年终奖金、续聘等挂钩。

5.3销售目标责任书作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等负有保密义务。

6.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。

6.3保密期限：无论本合同是否终止，本条款持续有效。

第七条竞业限制

7.1乙方离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供咨询服务。

7.2甲方在乙方离职后按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前12个月平均工资的30%。

7.3竞业限制范围：________________________。

第八条知识产权

8.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。

8.2乙方利用甲方资源完成的职务发明创造，专利申请权归甲方所有。

第九条合同变更、解除和终止

9.1本合同经双方协商一致，可以变更。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（