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2025劳动合同标准范本（用人单位参考）
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。
1.3试用期：自年月日起至年月日止，共天（月）。试用期满后，经考核合格，正式录用；考核不合格，甲方有权解除劳动合同。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方可以根据工作需要，依法调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从，但应当提前天通知乙方，双方协商一致后变更本合同条款。
2.4乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第三条工作时间
3.1甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工时制度。
3.2如果乙方的工作性质需要延长工作时间，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资标准为。
3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。
3.4乙方享有国家规定的休息日、法定节假日，具体安排详见甲方规章制度。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，标准为：基本工资元/月，绩效工资元/月，奖金根据绩效考核确定。
4.2乙方的工资调整由甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现、技能提升等情况决定。
4.3甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。
4.4乙方享有（福利项目），具体标准为。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例承担。
5.2乙方享有（补充保险或其他福利），具体内容以甲方规章制度为准。
5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期，具体待遇为；因工负伤，按照工伤保险条例享受相关待遇。
5.4乙方符合法律规定条件的，享受带薪年休假，假期天数为天。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家安全和卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全生产事故，责任由乙方承担。
6.3乙方从事有职业危害作业的，甲方应提供必要的防护措施，定期进行职业健康检查。
6.4甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，费用由甲方承担。
第七条劳动纪律
7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。
7.2乙方未经甲方同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料等外泄，不得从事与甲方有竞争关系的活动。
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除劳动合同等处理，直至追究法律责任。
7.4乙方不得利用职务之便谋取私利，不得收受回扣、贿赂或其他不正当利益。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更后的合同内容应当以书面形式确认，双方各执一份。
8.2
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