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中国华能招聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.华能集团的核心价值观是（）

A.三色文化

B.务实、奉献、创新、奋进

C.为中国特色社会主义服务的“红色”公司

D.为经济社会发展提供清洁能源的“绿色”公司

2.以下哪种能源不属于华能重点发展的清洁能源（）

A.煤炭

B.风能

C.太阳能

D.水能

3.华能提出的“两线、两化、两新”发展战略中，“两化”指的是（）

A.数字化、智能化

B.市场化、国际化

C.清洁化、高效化

D.规模化、专业化

4.华能首个海上风电项目是（）

A.如东海上风电项目

B.大丰海上风电项目

C.启东海上风电项目

D.东台海上风电项目

5.华能集团在哪个年份成立（）

A.1985年

B.1988年

C.1990年

D.1992年

6.华能的企业文化体系不包括（）

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业规章

D.企业精神

7.华能在电力生产中强调的“三不伤害”原则不包含（）

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不伤害设备

8.华能在智能电厂建设中，主要运用的技术不包括（）

A.大数据

B.云计算

C.区块链

D.物联网

9.华能的社会责任观是（）

A.坚持安全发展、节约发展、清洁发展

B.以电为核心、以煤为基础、以新能源为引领

C.为社会提供可靠能源，为员工搭建发展平台

D.奉献清洁能源，创造美好生活

10.华能在火电灵活性改造方面，主要目的是（）

A.提高发电效率

B.降低发电成本

C.增强调峰能力

D.减少污染物排放

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.华能集团的企业使命包括（）

A.奉献清洁能源

B.创造美好生活

C.推动能源革命

D.促进经济发展

2.华能重点发展的新能源领域有（）

A.海上风电

B.光热发电

C.生物质能发电

D.地热能发电

3.华能的“三色文化”指的是（）

A.红色

B.绿色

C.蓝色

D.黄色

4.华能在电力安全生产管理中，采取的措施有（）

A.建立安全管理制度

B.加强员工安全培训

C.运用先进安全技术

D.开展安全检查与隐患排查

5.华能在国际化发展中，参与的项目类型有（）

A.电力投资

B.工程建设

C.技术服务

D.煤炭贸易

6.华能在科技创新方面的举措包括（）

A.建立科研机构

B.加大研发投入

C.培养科技人才

D.加强国际合作

7.华能的发展战略包括（）

A.以电为核心

B.以煤为基础

C.以新能源为引领

D.以市场为导向

8.华能在节能减排方面采取的行动有（）

A.推广节能技术

B.建设超低排放机组

C.开展碳捕捉与封存研究

D.优化电网调度

9.华能的企业文化理念包括（）

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业价值观

D.企业作风

10.华能在智慧能源领域的探索包括（）

A.建设智能电厂

B.发展综合能源服务

C.推进能源互联网建设

D.开展储能技术研究

三、判断题（每题2分，共10题）

1.华能集团主要以传统煤炭能源为主，对清洁能源发展重视不够。（）

2.华能的核心价值观是“务实、奉献、创新、奋进”。（）

3.华能在国际化发展中，只参与电力项目投资。（）

4.华能的企业文化体系包含企业使命、愿景、价值观等内容。（）

5.华能在火电灵活性改造中，主要是为了降低发电成本。（）

6.华能在安全生产管理中，“三不伤害”原则是重要内容。（）

7.华能不涉及新能源领域的发展。（）

8.华能的社会责任观强调为员工搭建发展平台。（）

9.华能在科技创新方面投入较少。（）

10.华能在智慧能源领域没有开展相关工作。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述华能集团的核心价值观。

华能核心价值观是“务实、奉献、创新、奋进”。务实体现脚踏实地工作；奉献强调为社会、企业付出；创新是发展动力源泉；奋进激励持续向前，不断超越。

2.华能在清洁能源发展方面有哪些重点领域？

重点领域有风能（含海上风电）、太阳能（包括光热发电）、水能、生物质能发电等。通过开发这些清洁能源，减少碳排放，推动能源结构绿色转型。

3.华能的“三色文化”具体指什么？

“三色文化”指红色、绿色、蓝色。红色代表为中国特色社会主义服务；绿色是为经济社会提供清洁能源；蓝色寓意建设具有国际竞争力的世界一流企业。

4.华能在安全生产管理中遵循的“三不伤害”原则是什么？

“三不伤害”原则是不伤