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2025家政阿姨协议含加班费

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填在题后的括号内。每小题2分，共20分。）

1.根据一份有效的家政服务协议，通常以下哪项不是协议必须包含的基本信息？A.服务人员的身份证号码B.服务对象的家庭住址C.预计的服务期限D.服务人员的中介费率

2.在“2025家政阿姨协议”中，如果家政阿姨在法定节假日期间提供家政服务，其加班费通常应按照不低于本人日工资或小时工资的多少倍来计算？A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍

3.以下哪种情况通常不被视为“2025家政阿姨协议”中定义的加班？A.周末应服务人员要求额外延长的工作时间B.法定节假日正常提供服务C.在标准工作时间外，经服务对象同意临时增加的短时工作D.服务对象提前结束服务，但阿姨已按约定时间到达并等待

4.如果家政服务协议约定服务时间为周一至周五，每天8小时，周六日休息。家政阿姨在周六主动为服务对象进行了4小时清洁工作，根据加班费规定，这笔加班费应如何计算（假设日工资为200元）？A.200元B.400元C.600元D.800元

5.根据协议，家政阿姨在服务期间因工作原因受到轻微伤害，首先应采取的步骤是？A.立即向服务对象索要赔偿B.等回家后再自行处理伤口C.填写伤害报告并告知雇主或公司（根据协议约定）D.立即离开工作岗位回家

6.“2025家政阿姨协议”通常规定，对于服务过程中可能接触到的贵重物品，正确的做法是？A.可以自行保管以确保安全B.应明确告知雇主并按约定方式保管C.无需特别说明，按常规操作即可D.可以拒绝服务以示提醒

7.当家政阿姨与雇主就服务内容或报酬产生争议时，协议通常建议首先采取哪种方式解决？A.直接向法院提起诉讼B.寻求媒体曝光C.通过协商或第三方调解D.立即停止服务

8.如果服务对象需要在家政阿姨的服务期间临时增加非紧急性的额外工作，正确的处理方式是？A.直接接受并按标准工资完成B.拒绝增加，维护自身权益C.与服务对象协商，并在协议外另行确认工作内容和报酬D.默认为加班，按加班费标准执行

9.根据协议，以下哪项属于家政阿姨的基本工作职责？A.在服务对象家中招待客人B.负责服务对象的家庭理财C.按时完成约定的清洁、护理等工作D.代表服务对象处理对外事务

10.“2025家政阿姨协议”的签订，主要目的是什么？A.限制家政阿姨的择业自由B.明确双方的权利、义务和劳动报酬，保障双方合法权益C.作为家政公司收取中介费的依据D.规定家政阿姨的工作时间和休息日

二、判断题（请将“正确”或“错误”填在题后的括号内。每小题2分，共20分。）

1.只要服务对象口头同意，家政阿姨就可以在周末为对方提供额外服务，并按正常工资结算。（）

2.根据加班费规定，如果家政阿姨在休息日（非法定节假日）提供服务，其加班费应为日工资或小时工资的150%。（）

3.家政阿姨在服务期间，如果发现家中有安全隐患（如煤气泄漏），有义务立即向服务对象报告并提出处理建议。（）

4.任何一方单方面解除家政服务协议，都必须提前30天通知对方。（）

5.如果家政阿姨在服务过程中因自身重大过失导致服务对象财产损失，通常需要承担相应的赔偿责任。（）

6.“2025家政阿姨协议”统一规定了全国范围内的家政服务收费标准。（）

7.家政阿姨有权在服务时间内，因个人原因短暂离开工作岗位（如去洗手间、短暂休息），无需事先告知服务对象。（）

8.协议中约定的服务时间是指家政阿姨在家服务对象家的总时长，不包括往返时间。（）

9.家政服务协议通常需要经过家政公司（中介）的审核和确认才具有法律效力。（）

10.对于加班费的支付，如果协议未作明确约定，家政阿姨可以随时要求服务对象支付。（）

三、简答题（每小题5分，共15分。）

1.简述在“2025家政阿姨协议”中，加班费计算需要考虑的几个关键因素。

2.根据协议规定，家政阿姨在服务开始前，通常需要做哪些准备？

3.当与雇主在服务细节上出现分歧时，家政阿姨应该如何处理？

四、案例分析题（10分。）

李阿姨与王女士签订了一份为期半年的家政服务协议，主要负责日常清洁和照顾老人。协议约定李阿姨工作日（周一至周五）上午8点至下午5点，周末休息。日工资200元。协议中明确规定了加班费按不低于日工资150%支付。一个月的周六，王女士因临时有事，要求李阿姨周六上午帮忙打扫一次卫生，时长约4小时。李阿姨当时同意了，但周末结束后，王女士只愿意支付李