2025劳务合同工资谈判协议.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳务合同工资谈判协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳务报酬、工作条件、福利待遇等事项进行友好协商，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自年月日起至年月日止，为期年。协议期满后，双方可协商续签事宜。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的具体工作内容为：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。

第三条工资标准与支付

基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（大写：圆整），并在协议履行期间根据当地的经济发展水平和物价变动情况适时调整。

绩效工资：乙方的绩效工资根据其工作表现、劳动成果及甲方的经营状况确定，具体标准为人民币元/月（大写：圆整），绩效工资的发放与考核结果挂钩。

奖金：乙方在完成甲方指定目标或超额完成工作任务时，有权获得相应奖金。奖金的具体标准和发放办法由甲方另行制定并通知乙方。

津贴与补贴：乙方在从事特定岗位或在特定条件下，有权获得甲方提供的岗位津贴或生活补贴，具体标准为人民币元/月（大写：圆整）。

支付方式：甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如社会保险、公积金、节日福利等）。

第四条工作时间与休息休假

标准工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由双方协商确定。

加班时间：超过标准工作时间的工作视为加班，乙方的加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行，即不低于基本工资的%（百分比）。

休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等休息休假权利，具体假期天数和申请程序按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险与劳动保护

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

乙方享有法律规定的劳动保护权利，包括但不限于劳动安全、职业卫生、劳动条件等。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并采取措施保障乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定和理赔。

第六条保密义务与知识产权

乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在工作中产生的任何知识产权归属甲方，乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。

本条款的效力不因协议的终止而失效，乙方在协议终止后仍应履行保密义务。

第七条双方权利与义务

甲方权利与义务：

甲方有权利根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

甲方有义务按时足额支付乙方的工资和相关福利待遇，不得无故克扣或拖欠。

甲方应为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。

乙方权利与义务：

乙方