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2025标准合同模板：餐饮业劳动合同

餐饮业劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为餐饮业提供服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动权利与义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，如双方均无异议，可续签本合同。续签事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作（以下简称“本岗位”）。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责）。

2.3乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为小时，每周工作天。

3.2如遇特殊情况需要乙方延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元/月（大写：）。

4.2乙方在试用期内的工资标准为：元/月（大写：）。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

4.4乙方的奖金、补贴等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身经营情况为乙方提供其他福利，包括但不限于。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方因工作需要使用或接触危险物品时，应当按照甲方的规定进行操作。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或其他违法活动。

7.3乙方不得在工作中违反职业道德，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（b）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（c）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立本合同的。

8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（a）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（b）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（c）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（d）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；